求职|想跟领导提加薪？聪明人都在这么做！了解一下求职

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在职场上，当看到同龄人的工资远远高于你，或者看到资历比你浅的同事和你工资不相上下时，你心中难免会感到委屈，从而萌生出找领导提涨薪的冲动。但是很多人不知怎么和领导开口，或者没有准备好就着急忙慌地找领导谈。想跟领导提加薪?聪明人都在这么做!了解一下。
【求职|想跟领导提加薪？聪明人都在这么做！了解一下】
第一、正确的衡量现在是不是合适的加薪点
不是硬和领导提为什么要加薪，并且你的要求完全是合理的，衡量你是否加薪完全取决于你对公司的贡献，以及更长远的未来，还有你是否能持续的提供价值。
第二、同事的评价非常重要
很多公司需要跟团队一起协作完成，合作伙伴和同事对你的评价，在老板那里是有一定影响力的，你要做的是让公司的同事都认为你加薪是应该的。

第三、不要过于委婉
“我最近工作非常累\"“加班太多了\" ，听起来像是在投诉，直接说， “当初你也答应我了我的工作做到什么样的成绩，你会给我奖励，不单纯是钱的问题，我觉得这个奖励能够让我更好地投入这份工作” ，不要单纯的向他讨要，要告诉他，他给了你之后，你能给他什么样的回报。

谈涨薪是每一个员工的权利，但涨薪的前提是成长。如果你没有成长，那么升职加薪的机会微乎其微，甚至在危机到来之时，毫无招架之力，沦为牺牲品。大家对此怎么看呢?欢迎大家一起交流，可以在下方评论!
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