理塘|开会时喜欢说这3句话的领导，大都没啥水平：聪明人看破不说破招聘|求职

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有水平的领导组织起会议、在会议上讲话，我们是专注的、爱听的。

比如说，公司的工作遇到问题，需要领导在会议上给我们“指点迷津” ，告诉我们方向是什么，错误在哪里。我们听到就是“醍醐灌顶” ，一下解惑。
比如说，总结工作，领导“慧眼如炬” ，一项一项工作如同放电影展现，总结、点评到位。得到夸奖的有贡献的人，知道自己的付出得到了承认；正在努力的人，也看到了方向：多劳多得，不劳不得。
领导发言的会议永远不是“糊涂会” 。

有水平的领导在会议上发言，从来不浪费大家的时间，他的讲话为会议主题而准备、而去讲、而去阐释，比如是解决问题的会议，他“解决”清楚，没有一句和问题无关的“废话” 。
不得不说，没有水平的领导在会议上的发言，像完全是浪费时间的“废话” ，像担心责任的“打太极”的没有具体承担的话，像奖惩不分的管理的话，像“画大饼”的鼓励的话，等，我们都会不感兴趣，恹恹欲睡。
我们也总结过，开会时喜欢说这3句话的领导，大都没啥水平：聪明人看破不说破。

1.这事你们自己看着办吧，我不问了小赵的领导，同事都说他是“糊涂”领导。小赵跟随了一段时间，觉得同事说得没错。
公司安排的工作，往往达不到好结果，最后还是一团乱。
小赵明白原因在会议上，领导安排工作，随便一讲，就对大家说：“这事你们自己看着办吧，我不问了……”
看着办，怎么看着办？本来是几个人的工作，该让谁为主？谁来拿主意？如果工作完成得好不去说，完成得不好，有责任谁来承担？
有一次，小赵还追着领导问：“您具体说说……”

领导还说他：“工作，我不是说得很具体吗，你们都清楚了，商讨下，自己安排。 ”
“自己看着办”的结果就是“无人看着办” ，没有明确的安排，谁也不愿意去做“出头鸟”牵头，多付出汗水还可能落不了好承担责任。
结果就是工作一拖再拖，或者工作乱做，没有顺序。
“这事你们自己看着办吧，我不问了” ，是没水平领导喜欢说的话。

领导安排工作，不能让大家“自觉” ，尤其是遇到需要几个员工联手的大项工作，就要安排好几个员工里的“头脑” ，让他来分配工作，然后出了问题找他；
【理塘|开会时喜欢说这3句话的领导，大都没啥水平：聪明人看破不说破】或者是把工作的细项向几个人细分：你负责机器，你负责软件，各人把各人的工作做好，哪像工作出问题，就找责任人。

领导让大家“看着办” ，还不去问具体的工作安排，最后的结果就是这项工作“烂”了。
2.要你们有什么用小李到一家公司，最讨厌领导开会说：“……要你们有什么用！”
公司同事都说这领导没水平。
比如说，公司销售员去项目上谈合同，项目方要看公司的机器，让公司把机器拉过去展示下。
其他供应商为合同都按照供应商要求拉了机器过去，只有小李的领导不同意，他担心销售员万一签不了合同，拉机器的往返花费了费用，还给机器造成了损耗。