通常国企大范围校招都在9-11月和3-4月之间 ， 尤其是秋招大学生要把握住 ， 校招的企业多 ， 岗位也更全 ， 如果大学生的母校和国企单位有合作 ， 那么大学生只需要等待企业来宣讲 ， 然后按时参加即可 。

但如果大学生的母校和国企没啥合作 ， 那么大学生就要关注好想要去的国企 ， 时刻注意官网的校招信息 ， 一旦通道开启就抓紧时间报名 ， 只要大学生的基本条件符合 ， 就有资格参加后面的考核 ， 这点无需担心 。

而报名只是第一步 ， 虽然国企校招的人数多 ， 但是仍有九层的大学生进不去 ， 这就和大学生的个人能力有关了 ， 国企不愁招人 ， 报考的大学生众多 ， 所以只要最优秀的 。
这里的优秀通常有相应的指标 ， 一个就是大学生在校期间的成绩 ， 这是国企校招衡量的指标之一 ， 如果大学生的专业课还有挂科的情况 ， 很难通过初审 。

其次就是大学生在校的表现情况 ， 尤其是和本校有合作的国企 ， 通常会从辅导员那里打听大学生的口碑 ， 或者学校直接推荐优秀的大学生 ， 所以在校参加活动积极 ， 学生会干部 ， 经常得到荣誉的大学生会有更多机会 。
【写在最后】很多大学生把国企当成理想的工作岗位 ， 但是却没有考虑到事情的两面性 ， 既然是工作没有不累的 ， 或许累心或许累身 ， 大学生要辩证的看待国企的岗位 ， 确定适合自己再去报考 ， 避免考上之后后悔 ， 又舍不得离职 ， 反而更浪费时间 。
以上图片来源于网络 ， 如有侵权请联系删除 。