|那么如何做到对同事“不动声色”呢？

文章图片

身在职场，可谓是一份“工作”牵着你的鼻子，要想不被“欺负” ，必须要做到“听话” ，别被领导利用，把你使唤，那就只能呵呵了在职场被同事利用是很正常的事，遇到有人请吃饭或者请喝酒我都会帮，很多同事向我借钱都是请客，但是这么多次请客没一次拿出诚意的，后来也没人用我了。职场没有朋友，没有兄弟，利用是常态。你不知道被利用了多少次，还是以失去为代价。做任何事情都要讲“诚信” ，不要被对方玩弄于手掌之间。想要不被同事利用，就要在这些环节不露面，不被他们的“小把戏”牵着鼻子走，甚至把自己拉下水。 “不动声色”之中，还要让被利用或者欺负你的同事承认自己“有问题”才行。那么如何做到对同事“不动声色”呢？让那些“心机婊”看不到自己的存在。

做事不露声色，自然也就没有人知道你的用心。如果你能在别人请吃饭的时候没有任何行为，或者装出很感谢的样子，那他们就会认为也没什么，然后继续利用你。他们只是利用而已，并非心里有你。一旦你露出“獠牙”别人才会认为你有一定能力，敢于亮出自己的实力。没有哪个真正“有能耐”的能无缘无故利用别人，还不会让自己掉价，除非自己在某些方面有自己的绝活。在这些环节保持不见面，自然就会让别人认为你毫无心机，这时就会在别人心理放弃和你的关系了，那么也就等于自己被利用了。想要达到“听话”的目的，就要多参加集体活动，让大家都知道你存在的痕迹。这样才能让别人知道你的实力，自己并不是无力担当。总之，只能靠“做事”说话，做人的层面越高就越不能受到不公平的待遇。

【|那么如何做到对同事“不动声色”呢？】你的利用是建立在别人的“成果”上，而在别人成果未被大家知道之前，就不要太“好为人师” ，别以为不公平就不会来找你麻烦。这些事情太多会对自己造成影响，利用你或者欺负你已经成为常事。如果不是把所有的时间都花在“做事”上，那么会让有些人“利用”你或者欺负你的可能性就是成倍增长的。 [职场
领导喜欢什么样的下属？领导的喜好对于一个领导来说是至关重要。没有人敢说自己的领导不喜欢，这无异于是天方夜谭；领导是一个职场老手，他的习惯和喜好也已经在自己的职场生涯中慢慢累积，只不过如今更成熟的他表达爱好并不拘泥于某些的形式和方式。只要善于揣测领导的心思，抓住领导的喜好，下属们可以成就一番事业哦。性格内向的领导如果性格内向的领导喜欢与外界打交道的话，那应该会是领导会对他格外关注，但是内心却并不讨喜。