招聘|江苏一中学40万在南京大学招聘老师引热议，师范的就业希望在哪里江苏省|南京大学|考试

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江苏海门中学在南京大学举办的秋招双选会上，真是舍得下血本了；对南大的毕业生开出了40万的待遇，以期在南大招聘老师，让学校师资建设走上新高度。这样的新老师待遇在江苏都是非常高的了，随即成为大家热议的焦点。

【招聘|江苏一中学40万在南京大学招聘老师引热议，师范的就业希望在哪里】其实这是深圳中学的做法，他们一直在招聘清北两校的毕业生，也是大家诟病的对象，从高考的结果看深中无疑是成功的。海门中学其实这次也是在效仿深中做法，关键是海门与深圳的经济实力没有办法比较，也敢用这样的大手笔招老师，决心还是非常大的。

国内知名高中招聘名校毕业生已经不是新闻了，一般的要求是本科只要清北的，研究生学历985的，有实力的高中只要清北华五的硕博。这样的做法其实有一个问题，现在的中小学都去招名校的本硕博，国内的这些师范大学的师范生去哪里就业呢？985的北师大与华东师大毕业生的路都变窄了，不要说普通的师范毕业生了，唯一的出路只有去农村当老师了。

师范生就业难已经不是什么新闻了，不是学校招聘的老师少了，主要是名校或者经济发达城市直接搞人才引进，去非师范的985高校去引进老师，虽然这些毕业生很多没有教资，但是学校会给予1-3年的时间，让他们考取教资。

人才引进是不用考试的，直接面试通过即可。由于没有笔试环节，师范生连看的机会都没有，更不要说就业了。这样的趋势已经开始蔓延到211院校的毕业生了。让普通院校的师范生连竞争的机会都没有了，直接败在高考与学历的门槛上，师范专业直接被排除了。

最后结语
高薪引进人才是好事情，大家都会支持的，海门中学的做法值得肯定。现在老师招聘这块已经走入了一个误区，对于985高校的毕业生直接面试招聘，没有了笔试，就把师范专业的毕业生至于非常尴尬的境遇了。设置师范专业就是为中小学校培养老师的，人才引进免笔试的做法，让师范生无所适从，考试考不过算自己输，现在不考试，等于拒师范生于千里之外。

国人相信考试，考不过我认输，连考试的机会都没有，就显得有点过分了。既然中小学老师直接招聘985的非师范专业毕业生，还不如直接取消师范专业的招生，已经没有存在的价值了。没有笔试的招聘，是对师范毕业生的最大不公平，师范生不要特权，重要招聘的时候给予一样的机会，考不过是自己的问题，不能随便败在人为设置的门槛线上。