贵州|行走职场，你以为和领导关系好就万事大吉？那你就太天真了( 二 ) 招聘|工业化

同理，与领导关系好，如果跟不上领导进步的节奏，关系自然也会逐渐疏远，因为你所带来的价值，已经无法满足领导的追求，这时领导自然会选择更有价值的人辅佐自己。
唯一可以维系关系的，不过就是情绪价值，两者之间会逐渐出现一层透明的隔膜，彼此能看到对方，但无法再更深入地沟通。
所以，只有自己不断进步，跟上领导的节奏，甚至超越他进步的节奏，关系才能越来越好，形成良性的循环。
【贵州|行走职场，你以为和领导关系好就万事大吉？那你就太天真了】
和领导关系好，更要懂得低调“竞争”是职场永恒的话，跟领导关系好，最好不要让别人知道，要懂得低调，不要给领导找麻烦，否则关系也会逐渐疏远。
毕竟人言可畏，领导哪怕提携你，给你提供机会，也会注意给自己造成的影响，不会有哪个领导为了下属的事情而断送自己的前程。
与领导关系好，更应该明白领导需要维持团队中的平衡，不给领导找麻烦，更不要觉得“狐假虎威” ，结果为难了别人，也作践了自己。
在职场中，想要进步，领导固然很重要，但群众基础也不能忽视，能击败对手是能力，能帮助别人是实力。就像某些领导不一定能提拔你，但能坏你的事一样。
所以，与领导关系好时，不要借领导的势打击异己，而是要帮助更多的人，让自己的实力更加牢固，遇到机会时，才能上下畅通，顺理成章的上位。

写在最后行走职场，别以为和领导关系好，就一定能平步青云。要懂得，任何事情有好的一面，必然也会坏的一面。与领导关系好很重要，但如果因此而觉得万事大吉，那就大错特错了。领导是变量，环境是变量，同事是变量，在变量如此多的情况下，稍不留神好事就可能变成坏事。