职业教育|职场：老板拖欠建筑工人老张工资，他一个举动却让老板后悔不迭( 二 ) 中公教育

“呵呵，感谢李老板记得我，我今天来是作为张大虎同志的代理人来的，主要针对贵公司拖欠张大虎同志三个月工资的事情。 ”小张微微一笑，仿佛说的是别人家的事情，又拿出老张授权的代理人证明晃了晃。
“工资的事情已经给你爹说过了，公司暂时没钱，等有钱了再说。 ”李老板看小张来者不善，瞬间变幻词语，不再说辞职就不给工资的话了。
“今天来我只是想跟李老板捋一捋公司应该支付张大虎同志多少薪酬的事儿。 ”小张面对李老板的借口，一副毫不意外的表情。

“多少薪酬？不就是三个月的工资吗？”李老板有些不以为意。
“按照《劳动合同法》第三十八条：用人单位未及时支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，《劳动合同法》第四十六条：用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 ”小张冲李老板嘿嘿一笑。
“哦，你说这什么意思？”李老板有些惊讶起来。
“按照《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按照劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的按一年计算，张大虎同志在贵公司工作了三年零九个月，除去公司拖欠的三个月工资之外，另外尚需经济补偿张大虎同志四个月工资。 ”小张冲李老板解释道。
“这怎么可能？小孩子不要再在这里胡说八道了。 ”李老板听到此，勃然大怒。
“是不是这个情况，你可以咨询下你们公司的法律顾问，我给贵公司一周的时间给我答复，一周后我会向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 ”小张淡然的看了李老板一眼。
李老板没有理会小张的话，一周后小张申请仲裁，最终李老板赔偿老张七个月的工资63000元。
个人观点：
1.本来27000元能解决的事情，硬是被整成63000元，李老板多支付36000元，就吃亏在不懂法。
2.在国家明确提出不能拖欠农民工工资的前提下，李老板顶风作案，不论出于何种原因，都不应口出狂言，或许他作为包工头来讲文化不高，但应知祸从口出的道理。
3.做人要有契约精神，签订劳动合同按照合同办事，未签订比照标准执行，切不可人前一套人后一套，失去的不止是现金，更有人心。