日本|中日职场对比，我们什么时候才会有安全感？发达国家|东亚|中日

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前一阵子和一位旅居日本的教授聊起了日本跟国内的差距。关于发展问题，他说我们国内发展很快，而日本则是一眼望到头，所以回国发展
我并不认为这种速度是良性的，过去二十年的高速发展是建立在无限消耗年轻人的基础上，而日本已经走过了这段历程，他们的职场有更多的安全感
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何谓东亚模式
日本、新加坡、韩国包括我国走的都是东亚模式，而日本正是东亚模式的鼻祖
东亚模式是发展出口导向的工业化
获得西方低端的劳动密集型产业起步，并不断调整产业结构，攀爬科技，最终取得高质量发展
这些后发国家的典型特征是沿海、人口多、资源匮乏，因此能利用的只能是人力资源，于是应运而生了家长式的政府，大力发展教育、投资基础设施
所以第一批工人肯定是最具牺牲精神的一代，日本有疯狂的加班文化，其实我们这几年说的内卷，在日本早就没有了脾气

日本能够在战后突飞猛进，一度让美国都倍感压力，也是靠他们的产业工人疯狂加班，日本的纺织业、汽车工业、电子产品，包括如今的芯片产业，正好是我们现在一步一步正在行走的轨迹
日本靠着产业工人疯狂加班，不断出口赚外汇，成为当时全球最大的贸易顺差国，搞得欧美压力山大
随后就是我们都知道的日本签约广场协议，日元升值，经济脱实向虚，房价暴涨到泡沫破裂，最终有了现在躺平的一代日本人
虽然日本已经躺平，但是他们放下了房价包袱，海外投资、高科技搞得如火如荼
现在日本的职场非常稳定，基本上一辈子都不用换工作，不会像我们现在这般焦虑
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既是危也机的时代
我们的焦虑源于还未跨入发达国家行列，城市化率还卡在65% ，还有大规模的基础设施需要投资
我们的产业停留在中低端的制造业，说白了还是一个组装厂，我们现在仍旧在为芯片一类的高科技发愁
不光是芯片，我们的基础领域，像互联网基础、操作系统、发动机也是大家经常讨论的话题
这些既是短板，也是未来发展的新机遇，有不足，才有空间
我们都知道高附加值的东西主要集中在原材料、研发、销售推广，而中间的制造业纯粹是挣个辛苦钱，因为可替代性太强，像现在的越南、印度，正在跟我们竞争订单
所以这种制造业为主的产业，就造成了我们的工资收入涨幅有限，因此年轻人就很难不成为牛马

出口导向的国家又深受国际全球化影响，国际上的风吹草动，很容易会酿成国内的失业问题
我们都知道未来的发展前途肯定非常光明，但是投射到自己身上又是危机四伏
年轻人每天拿着和付出不匹配的工资，中年人上有老下有小，时刻担惊受怕害怕失业
所以有什么办法可以快速突破？
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大道至简
其实真的没有太多办法，能做的只有埋头发展。我们有最好的制度，可以集中力量办大事，现在正在追赶的道路上飞速前进
作为后发国家，我们有追赶优势，可以沿着发达国家的石头过河
实际上现在的我们对技术的追求没有特别重要，因为很多东西欧美国家走在前面，可以直接拿过来用
如果发展到了最前沿，那个时候没有模版可供借鉴，才是我们需要大力发展技术的时候