入÷月计薪天数×8小时月计薪天数365天104天÷12月175天 月实际工资工资÷2175×实际出勤天数，工作日加班费的计算方式；二应发工资计算平日工资计算按照劳动法第五十一条的规定，法定节假日用人单位应依法支付工资，即折算日工资小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日所以工资计算过程如下职工月计薪天数2175天 。
企业前12个月实际支付给职工的工资总额不含补发前12个月以外的工资本人月平均工资计算标准为解除劳动关系前12个月的月平均工资，不含补发前12个月以外的工资；当月工资
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