薪属于计时工作制，奖金的作用是奖励与生产或工作直接相关的超额 。
【职工薪酬怎么算 资产负债表的应付职工薪酬怎么算】法律分析1根据劳动合同约定的工资劳动者的出勤绩效考核得分以及加班情况计算2月计薪日为2175天，比如某员工工资2500元，满勤24天，员工上班21天，则当月工资为25002175*21=241379元3法律依据关于职工 。
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