fǎ是日工gōng资zī，月yuè工gōng资zī收shōu入÷月yuè计薪天数shù小时工gōng资zī，月yuè工gōng资zī收shōu入÷月yuè计薪天数shù×8小时法fǎ律依据中华人民共和国劳动法fǎ第五十条 工gōng资zī应当以货huò币形式按月yuè支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠劳动 。
4、法fǎ律分析一般企业员工gōng工gōng资zī应当按照法fǎ律规定dìng的de2175平均工gōng作日×实际工gōng作日即jí排除双休日进行计算工gōng资zī是指雇主或者用人单位依据法fǎ律规定dìng，或行业规定dìng或根据与员工gōng之间的de约定dìng，以货huò币形式对员工gōng的de劳动所支付的de报酬，工gōng资zī 。
5、根据劳动合同约定dìng的de工gōng资zī劳动者的de出勤绩效考核得分以及加班情况计算，月yuè计薪日为wèi2175天，具体计算公式为wèi总工gōng资zī÷2175×实际出勤天数shù劳动合同法fǎ第85条，用人单位有下xià列情形之一的de，由劳动行政部门责令限期支付劳动 。
6、法

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