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引导语毕业季意味着一大批高校学生将会进入到社会中 , 对于不少企业来说或许正是增加更多新鲜血液的机会 , 而对于毕业生而言 , 如何在众多求职面试的机会面前顺利获得一份工作成为了最需要重视的问题 。 目前社会的就业压力增大不少 , 很多毕业生都希望能够在毕业前夕确定工作 , 有这种想法的学生可以抓住校招的机会 , 但是并非所有校招企业都是靠谱的 , 学生需要经过慎重考虑 。
“校招”跟“社招”有啥差距?经历过才明白两者差距 , 别弄混了!
每年各大高校都会举行校招活动 , 邀请不少的公司来到学校进行招聘的活动 , 毕业生在正式进入社会求职之前参加校招 , 尤其是不少名校都会吸引到各种知名企业参加校园的招聘会 , 这些公司能够提供更多适合大学生的岗位 , 能够顺利面试成功的学生还是不少的 。 相较于社招而言 , 校招确实有不少的优势 , 很多学生没有任何的工作经验也没有太多的社会经历 , 因此如果选择社招可能会遇到不少的阻碍 , 毕竟社招是面向所有求职者的 , 自然会相应的提高要求并且也会择优录用 , 而刚毕业的学生显然没有任何的竞争优势 。
不过也并不是所有能够参加校园组织的招聘的公司都是靠谱的 , 应届毕业生小王的经历就是一个很好的例子 。 小王与不少刚毕业的学生一样抓住了校招的机会 , 并且凭借个人专业能力以及在面试中的优秀表现最终获得了工作机会 。
在正式入职之前 , 小王已经从人事方面了解到自己是以实习生的身份进入公司工作的 , 在工资待遇方面也比较差 , 按天计算工资 , 每天甚至没有超过50元的收入 , 虽然小王对于这个工资水平确实不满意 , 但是人事表示转正之后可以获得稳定的收入 , 与普通的职员收入水平相一致 。 这让小王感觉自己仍然可以抱着期望去度过实习期的 , 毕竟他深知自己确实没有工作经验还需要其他同事的协助才能够完成任务 。
不过小王在一次与一位同样刚入职的同事聊天中得知 , 这位同事并不是今年毕业的学生 , 于是选择通过社招进入公司 , 不过与小王一样没有工作经验 , 但是这位同事却表示自己每个月都有上千元的收入 , 与普通还处于试用期的员工能够获得的收入水平没有太大的差别 。 这让小王感到十分困惑 , 因为他认为这位新同事本身的硬性条件与自己没有任何的差别 , 甚至小王还毕业于一所不错的高校 , 这让他心生不满 , 与其他同样通过校招方式被录用的大学生们询问人事关于自己的工资待遇的问题 。
不过此次交流并不顺利 , 因为人事不愿意认真对待他们的问题 , 甚至表示在录用之前已经说明了相关的待遇问题 , 而小王这批刚毕业的学生也没有提出任何的异议 , 如今更不可能就这个问题有任何的更改 。 小王意识到继续留在这个公司里工作或许不是正确的做法 , 于是选择离职 , 其实像小王这样刚毕业的大学生没有什么求职面试的经验 , 确实很容易就会被人事的一番说辞所打动 , 他们根本不知道能够在面试时需要提及哪些问题 , 也不知道自己可以与公司商量工资待遇的问题 , 而不是一味地接受 。
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