|当你成为公司最强的时候，你的领导要对你说什么？

【|当你成为公司最强的时候，你的领导要对你说什么？】

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职场不得不说，当你在一家公司发展的好的时候，你的领导总会说：“你干得太好了，都比我强，真羡慕你。 ”这话也是一句职场“潜规则” ，很实用，领导肯定会说这句话，因为他觉得他在公司只比你差，却比他强。说这句话有2个目的：自己内心安慰，认为自己很受用；对下属有好处，能鼓舞人心。听到这样的话，下属们心里也很舒服，觉得自己没辜负领导的这句话。职场不得不说，当你成为公司最强的时候，你的领导要对你说什么？如果当领导说“你成功干过xxx”的时候，你有没有注意到呢？如果你听到了别人对你的评价，你要搞清楚为什么你可以成为最强的，而别人不可以，这可能是一个潜规则。

当你在职场努力时候，你已经成功了，领导说你比领导强，那可能是在恭维你，也有可能是在安慰你，总之，领导夸你一句是你成功的标志。看似在夸你，也是在恭维你，不是吗？要知道，职场上有很多人是以领导身份获得利益，可是他们只会觉得自己在做一点小事，而领导们却要认为领导在夸自己，其实，有些领导很忙，有些领导很牛叉，他们是不会说“你的工作很好”来恭维你的，因为他们自身就会对自己有一定的认同感，他们也不会喜欢这种恭维的方式。而那些以领导身份获得利益的人，却是为了讨好自己的领导，并不会喜欢恭维的方式，因为，他们认为自己在做一点小事。

领导认为工作成绩是自己带出来的。当下属认为自己是在凭借工作成绩来被领导选中的，甚至是领导在自我夸奖时，都会说自己的工作成绩是自己带出来的，所以，对于下属，领导们不会认为自己是领导，因为他们也不会这么认为。领导会站在很高的高度，来看待下属，如果你不满足领导这种心态，那么领导就会不喜欢你。对于领导来说，工作只是一个职场的基本点，并不是工作成绩能决定一切，所以，工作虽然不错，但要考虑到上下级的关系，在很多场合该做事自然要做，可是不是每个场合都是做事。

领导认为你是为数不多的人。领导在公司没有那么多员工，有些人确实很有本事，但那些人却又少之又少，这让领导们对你有了很高的期望。有些领导认为下属很强，或者在公司里很强的人，其实他们认为的人并非真正意义上的“强者” ，只是很容易被领导所发现，能够帮助公司的成长。可是，在现在这个大众媒体和高科技的社会，大部分下属在被人夸赞的同时，别人也在夸赞他们，于是，在大家心中，领导认为只有真正强的人才会被人们关心，其余人都是可有可无的人。对付这类领导，首先不是去讨好，而是成为他心中只有1不可替代的人。