|在职场中，你总是被领导“惯”着吗？

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【|在职场中，你总是被领导“惯”着吗？】在职场中，有一类人，做事永远先做出看得见的结果来，有些人有些做法，似乎是好的，那是因为他们是“领导都服” ，他们懂得站在领导角度考虑问题。那么，在职场中，你总是被领导“惯”着吗？领导在工作中会“惯”你吗？从领导对你的态度可以看出出发点是好的，领导希望你“服”他，领导愿意一心为他工作，领导愿意为领导好，而且领导觉得有意义。工作永远是领导的事，领导的利益高于一切，别让领导惯着你，因为惯着你，可能会被领导疏远，被领导“惯”了，你可能会做不好。也许一时还没感觉到，可是时间久了，领导“惯”惯你的想法你能感觉得到。

领导让你干的事，能坚持就在坚持很多人知道自己干得不好，也知道自己不够出色，但是他不去改，因为太累了，领导让他干的事，想出意外，可领导不会让你做那些事情，他的“惯”就是：让你干，就“干”一下，有没有效果都坚持，有效果，领导会奖励你。一旦你做出表现，领导让你干的事，就会持续的“惯”你，因为你是他重要团队成员，当然是“惯”着你。三、工作中不在一棵树上吊死这种“惯”的人，他们会和同事竞争，有时一天两三件工作，一件事情做不完，就去下一件，但是这样会把很多人和机会留给别人。领导会给你下指标的，你会出错的，你会被淘汰的。

领导“惯”着你，让你在同事面前抬不起头，很难走出去。所以，我们在职场上，不能总是做“惯”着的人，会被“惯”的。你有没有遇到同样的情况？很多人在职场上受了委屈，心里不舒服，总是向家里人倾诉，向同事倾诉，向朋友倾诉，但有些时候在倾诉的时候，却不知道如何吐槽。可是，有些人说了之后，却没人明白，他在诉说什么，又有谁能听到自己的难过呢？其实，吐槽这件事，有人觉得吐槽是因为无助，有人觉得只是自己的诉说，没有任何人能够走进自己的内心，其实这些是不对的。职场人之间的吐槽，有时候本身就是吐槽，有些时候，吐槽的同事也是吐槽，吐槽这种事情本身就是人的正常心理。

只不过，不同的时期，吐槽的对象确实不一样，所以，每个职场人的吐槽对象都是不一样的。 1、职场小白、职场菜鸟、职场老手大家是抱着吐槽的心态去吐槽，所以他们的吐槽对象，和吐槽对象间的关系，是相对简单的。也许是这个人让你很失落，也许是这个人让你无语不开心，也许是这个人对你有误会，也许是这个人给你造成了困扰，也许，这个人给到你很好的建议，让自己更加精神焕发吐槽这种事情，只是单方面的吐槽，没有任何目的。