大学|有话别客气，事业别委屈杭州|事业单位|事业编制

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有话别客气，事业别委屈。俗话说“有话别客气，事业别委屈” ，虽然这句话本身有一定的误导性，但也从侧面反映了职场上有话不能乱说，有话需要适时说，这是职场上的基本原则。我们可以把这句话理解为：有话别客气，事业别委屈。这里面存在一个逻辑问题，既然提倡有话别客气，就要想方设法避免伤害对方的自尊，有话有话、客气有礼，是建立在大家都能够接收的情况下。既然有话有话、客气有礼，那么，无论是面子、心情，还是实际的效果，都会得到最大化的发挥。无论是什么样的职场，事情总是很多，领导就像孩子一样需要“宠爱” 。
别人不能接受的事、做错的事，你的态度对方很可能会“放大” ，从而伤害到对方，就好像你的“宠爱”把别人当做了“恶” ，而别人反而以为你是“爱” 。我们再有话别客气，事业别委屈， “会说话”就不会得罪人，因为所有的事情都是有两面性的， “会说话”就好比是职场中的润滑剂，别人也喜欢这样的人，他们一方面能和你相处愉快，一方面有利于维护自己的关系，有句话很有道理：“和气生财” 。所以，有话别客气，事业别委屈，这是一个很高的要求，是职场职场人都不会忽略的方法。
有些人以为，说话有技巧，就不会伤害到他人，其实这是一种错误的认知，更是自己的错误的思维方式，所以我们不如先回顾一下自己平时是否有这几种错误的思维方式：1.害怕别人有意挑刺：当我们遇到别人对我们“挑刺” ，无论是工作上，还是私生活上，当自己有意无意地提出与别人不同的意见时，我们会觉得自己不太像一个好人，有点“惹祸”的感觉。虽然当时别人没有指责我们，但是内心依然有对我们的防备，我们的自尊心被严重打击，这样一来自己的想法很可能也发生改变，开始对周围的环境有了更加复杂的看法，这样一来，更是伤害了自己，也伤害了别人。自己不会表达：有人认为，遇到“挑刺” ，要勇敢地说出内心真实的想法，否则别人很难理解。但实际上，在职场上，每个人都有自己处理问题的方式，并非每个人都能了解每个人的工作，可能他们认为的问题，你并未理解，所以，在职场上，我们遇到别人“挑刺” ，无论是自己有意，还是自己不会，我们都应该懂得如何委婉表达自己的想法。就好像我们在网上看一些视频，当看到有人说话的时候，我们可能无法体会，但是看完之后，自己也会明白大概意思。 3.“公私分明”：有人认为，有“公私分明”这种思维，是不太好的一种行为，因为他们认为自己所做的事情就是公，领导所安排的事情就是私，但实际上，公私分明，是一个管理者应该遵守的一个原则。
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