|有的职场人没有心没有肺的，不知道到底在说什么

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有的职场人没有心没有肺的，不知道到底在说什么，说的内容没有逻辑，给人一种没有脑子的感觉。很多人遇到这种人没有反驳的必要，总是按照自己的想法做事，哪怕是自己的一个简单的愿望，不管是否有用，也要做成，只管说，只管做，这样的人最后什么都没有做成，也许还会得罪领导，甚至得罪一些人。一.只顾自己的感受为人做事，大多是做自己的事情，大多是为了自已目的的实现。要知道做事不是目的，而是为了实现之后的目的。所有的活动与目的没有任何瓜葛。我们首要考虑的是自已的利益，只有与自已利益相联系，大多数人才会去做，才会投入精力，只管自己的情绪与感受。
只考虑自己的自我感受，而不尊重别人，没有公允的态度评价，只有自我感受。有的职场人只顾自己的感受，只注重自己的感受，在与人沟通与交往上有自己的主张，以自己的价值观来指导别人行为，在与人沟通与交往的过程中缺乏公允的态度评价，以自己的感受来选择和决定别人的行为，不去考虑别人的感受。自私自利，自己的想法就是最好的，但别人并没有感受到，也未必会满足，因为人都会有自我保护机制。二.没有换位思考在职场，无论是办公室或是社交应酬，总是会有他人的人来帮助你，不要理所当然，要记得你是帮助别人而不是要求别人。在生活中，有些人总是会忘记你的付出。
总是要求你做事，并没有考虑过你的情绪，不去换位思考这个问题，总以自我为中心，觉得自己是上帝，要求别人按照自己的思考来做事。不去想别人的感受，不去换位思考，总以自己的思维习惯做事，从来没有考虑到别人的感受，总之就是想让别人按照自己的想法来做。只考虑自己想法，自己的思维习惯而不考虑别人的感受。这样的人很自私自利，哪怕是他在自己的能力范围内可以做好，但也只是能够做好。只考虑自身的利益，而忽略别人的需求。三.不为大家着想职场是为了实现自己的价值，在职场也是同理。 【|有的职场人没有心没有肺的，不知道到底在说什么】只凭自己的想法，认为自己是老好人，大度包容，认为不计较，别人就会按照自己的要求来做事，别人提出意见和反驳并没有太大用处，别人听了就走。认为这样就会赢得别人的尊重。因为不会去考虑别人的感受，认为自私自利而不顾及别人的感受。不为大家着想的现象比比皆是。做人应该是以自我为中心，但别忘了为别人着想，因为你的付出是为了让彼此过的更好。做事不只是发自内心，更要去换位思考，把自我感觉放到最后。只考虑自己的想法，不去考虑别人的感受。最终的结果就是结果没有做成，也失去了对方的尊重。四.不知道感恩，把所有的好事全都记在心里。