|职场上的竞争，不是能力越强就能够脱颖而出

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【|职场上的竞争，不是能力越强就能够脱颖而出】

职场上的竞争，不是能力越强就能够脱颖而出，而是看你处理关系的程度和是否会做人，有些工作只要会做人不管在什么岗位上都能够混得风生水起，而那些能力不足的人，很有可能因为得罪上司而使自己没发展。职场就是人情世故，如果职场没有礼貌，你就会变成一个不折不扣的“老赖” ，而别人只会在心里说你是一个混子，而不是一个会做人的人，工作中必不可少的就是关系，这种关系最终会体现在行为上。

在职场上，有人说一定要做得更多，但这个所谓“更多”到底有多少的含义？是完成老板布置工作就完成了，还是应该做哪些工作？如果只是应付，一定会吃大亏，做别人的垫脚石，最终连自己能做什么也不知道，而且还能指望别人把自己做得更好吗？职场上工作就是做人，职场讲究的是公平，而不是所谓的竞争，如果工作只想赢，那么工作就变得十分枯燥。如果能够把工作变成生活的调味剂，这样的人才会令人刮目相看。很多时候不该做的事做了，做多了也会影响你的地位，让自己陷入永远被动的地位，那么下次就没人敢替你说一句话。

人和人之间的关系也是有很大差异的，不同的人有不同的性格，不同性格的人要能够达到同一效果并不容易，而这就是人与人之间微妙的关系。那些性格不同的人，如果合作起来，一定会发生矛盾，毕竟性格是很难改变的东西。职场上的竞争，不是能力越强就能够脱颖而出的，而是看你处理关系的程度和是否会做人，有些工作只要会做人不管在什么岗位上都能够混得风生水起，而那些能力不足的人，很有可能因为得罪上司而使自己没发展。职场上的竞争，不是能力越强就能够脱颖而出，而是看你处理关系的程度和是否会做人，有些工作只要会做人不管在哪个岗位上都能够混得风生水起，而那些能力不足的人，很有可能因为得罪上司而使自己没发展。

在职场上工作就是做人，职场讲究的是公平，而不是所谓的竞争。如果工作只想赢，那么工作就变得十分枯燥，而且很有可能因为竞争太激烈，而使自己丧失工作的激情。如果能够把工作变成生活的调味剂，这样的人才会令人刮目相看。在职场上工作就是做人，工作就是为了实现自我的价值。当你为公司做出贡献的时候，有很大的可能是被领导提拔，而不是被同事“踢下台” 。当你被“踢回”的时候，一定会感谢自己付出的努力。同事之间如果合作起来，永远不要以为自己更能处理好工作中的一切状况，很有可能会发生矛盾，最终会对你未来工作的发展带来阻碍。