教师|8月1日前完成教师招聘任务！这三类考编人的春天来了！招聘|幼儿园

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近日，教育部发布了2022年教师招聘的最新指示，内容量大，其中要求各地尽快启动教师公开招聘工作，力争在8月1日前完成教师招聘任务！
此外，政策还明确提出加强紧缺学科教师补充、加大幼儿教师建设、强化职业学校教师配备等方向，课代表给大家一一解读！

01 力争在8月1日前完成教师招聘任务

“各地要尽快启动教师公开招聘工作，倒排招聘报名、考试、考察、体检等时间表，加快招聘进度，力争在8月1日前完成教师招聘任务。 ”

受疫情影响，多地推迟了教师招聘工作，目前疫情已经暂时缓解，各地的教师招聘也陆续恢复启动。
还未收到公告发布的小伙伴也不用着急，安心备考，课代表预测最晚到7月，会有大批教师招聘公告接踵而至！

02 促进高校毕业生就业

“落实基层事业单位公开招聘倾斜政策，进一步鼓励和引导更多高校毕业生到基层中小学幼儿园任教。 ”
政策明确指出将落实政策倾斜，促进应届生顺利就业。具体倾斜形式，课代表猜测可能是报考条件的放宽，例如设置仅限应届生身份报考的岗位、对应届生施行“先上岗再考证”政策等等。课代表要恭喜这届应届生，抓住机会，争取一举上岸。我等往届生只有羡慕的份儿了。

03 加强紧缺学科教师补充

“要落实“双减政策” ，拿出一定的招聘名额，有针对性地加强思想政治、音乐、体育、美术、科学、劳动、心理健康、特殊教育等紧缺学科教师招聘补充。 ”
音体美、劳动科学教育、建立健康教育、道法教育，这几类教育资源在“双减政策”出台后逐渐得到公立学校的重视，师资目前普遍匮乏，亟待补充，这是大势所趋，准备考编的小伙伴可以重点考虑这些学科，机会更多。

已经拿到语数外学科的同学也可以趁成绩过期前再考个紧缺学科的教师资格证傍身，为后期考编多谋一条出路。

04 补足配齐幼儿园教师，落实待遇

“加大幼儿园教师公开招聘力度。 ”

“落实幼儿园教师工资待遇保障政策，确保教师工资及时足额发放、同工同酬，依法依规足额足项为教职工缴纳社会保险和住房公积金。 ”
近几年国家重视幼儿教育，增加幼儿教师的编制，落实优势与公立学校教师同工同酬，幼师早已不是我们想象中“保姆”一样的职业，幼师专业的春天要来了！

05 职业教师招聘可降低部分要求

“有职业技能等级要求的岗位可以适当降低学历要求，或不再设置学历要求。 ”