教练|20人不到的小公司尔虞我诈，居然有一半是爱人关系，这怎么招聘的( 二 ) 国足

一直到接下来的3个月的时间，他终于明白了为什么会泄露，因为上天给了他了解真相的机会：去一次健身房，知道了老板助和技术总监的特殊关系，二人正在商议老家房子装修的事情；去一次公园，知道了新媒体运营跟信息部专员的关系，二人共同有个儿子；去一次天安门，知道了后端跟平面设计特殊的恋人关系；去一次麻辣烫。了解到行政跟产品有个女儿。

你可能觉得这是个故事，这还真不是故事，这是真事，一个目前正在北京朝阳区CBD某家公司正在上演的真事。子玉这个朋友，也真是的，这个运气没得说，什么事都让他遇到了，还让他遇到了真相。
到现在他终于明白了，为什么一家公司做新媒体运营的，其运营的所有账号加起来一个月的阅读量不超过3万，短视频他们干了8个多月，也只有46个视频，而且那只能叫视频。干了一年左右的网站，为什么到现在也只有PC网站，连个小程序都没有，后来还是子玉这个朋友推动了，有了H5页面。至于用户，嘿，几乎是零。
他也终于明白了，为什么这家公司哪怕是老板吩咐的事情，也很难推行下去，因为老板除了有点关系和钱以外，什么也不懂，不懂技术，不懂运营，但是下面忽悠的一大把！老板是一个很好说话的善心之人，也是一个爱听好话的“好人” 。
庆幸的是，老板有点资源，每个月可以固定收到一部分收入，收入可以盖住目前所有的成本支出，另外还有剩余。
子玉这个朋友疑惑的是不清楚目前人事经理是否也参与进来，因为人事跟里面部分人的关系也不浅，他总怀疑人事经理有参与这个事情，要不然不可能存在这个现象。
因为这家公司比较特殊：凡是每个入职的员工，她都会尽职尽力的打电话尽调，可是这家公司目前这个现象，他很不理解，也不明白！
对于此事，子玉也不知道该怎么跟他评价这个事情，只是建议他：准备骑驴找马，同时在适当的情况下，试探下老板的想法，就是对于这个事情，老板如果发现有员工是夫妻关系或者恋人关系，看他怎么处理？再决定是否离开。
如果老板一切都是清楚的，那就建议在适当的情况下，可以选择离开！因为这样的企业，就算再能存活，迟早有一天也会倒闭的，在里面纯粹是浪费生命，也不利于打工人将来的职业发展。

【教练|20人不到的小公司尔虞我诈，居然有一半是爱人关系，这怎么招聘的】世界那么大，似乎也不大，世界那么小，似乎也不小，跟着自己的心去走，做好自己的事，才是最重要的！要不然心会很累，子玉相信，这个朋友最能深有体会！
对于此事，你怎么看？有什么好的建议么？