人力资源和社会保障部|职场“暗箱操作”的六大手段家庭教育

【人力资源和社会保障部|职场“暗箱操作”的六大手段】

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有一句话是这么说的：不怕不识货，就怕货比货。一个人，自从踏入职场，这一次次考验，让曾经的“纸上谈兵”的“高手”们逐渐地落了下来，当他能以平静地接受，对一些事情有了更多的认识，对人有了更多的观察与见解，有时候“高手们”为了更好地开展工作，也会通过一些“暗箱操作”来打开一扇大门。今天我们一起来看下“暗箱操作”的六大手段。明盘操作。明盘操作，很多人说我没有这种能力，也没有这种想法是无法做到的，就如同有很多人说要做到领导的心腹、要带领团队做出业绩是很难的，那么如何才能更好地做到这些呢？其实不管是什么职场生涯，都存在这种明盘操作，就是能够看懂大局的变化，能够把握大的方向。

人就是处在瞬息万变中，如果无法把握大局，只能随波逐流，最终一事无成。职场生涯中，经常会出现大盘变化时，会对每个职场员工格外关照的情况，他们可以帮助职场员工顺利推进自己的计划，就像我们开车的时候，如果所有的车能够在一个高位停顿，再慢慢匀速前进，总会比在路口上强很多。这样，我们就能够把握好大局。不主动开车。相对于主动开车，让车辆停顿的操作，还是有一定的难度的，毕竟大家都是从学校走出来，自然也知道学校的那些道理。然而也就是因为是“不主动开车”的操作，使我们能够更好地把握方向，对自己的能力也有了更多的提升。

就像我们坐飞机，经常都是会听到机长说“机头”“机腹”之类的字眼，让人们知道是指什么，就如同在职场中也是这样。所以说，不管在哪里，我们首先要知道自己要坐的航班长什么样，知道自己的车子在哪里，有了这些基础，才能有一个清晰的目标，然后逐渐的去实现。保护自己不被人利用。我们常常说，职场上什么都可以靠“关系” ，唯一能赢得更多机会的不是自己的能力，而是如何来保护自己不被利用的机会。

比方说领导给你举荐了一个能做领导的人，你能不能当众演讲自己的能力特点，让领导相信你的能力？那我们的能力到底是如何体现出来的呢？其实只是体现在“关系”上，有了关系才能证明你的能力，一旦关系出现问题，你就不能证明你的能力。职场上，你也应该学会“关系”“能力”相结合。自信。自信就像一个“定海神针” ，很多困难很难都挡在过路口，只有你相信你自己，才能够做到坚持，而且是坚持不懈地坚持，不畏惧困难，相信自己一定会成功，更何况，当前的困难并不可怕。自省。自省无疑是一点也不能少的，在平时的工作中，如果经常因为自信而忽略了每个环节。