|有效沟通：如何从职场“小透明”变成领导身边的“大红人”？( 二 )

04.少用转折句，多用陈述句+反问句。
举个例子，当领导给你布置了一项完成起来略有难度的工作时：
?【转折句】：好的，领导。但是……、可是……、不过……
?【陈述句+反问句】：“领导，我思考执行过程中，我需要解决这3个方面难题…… ，我可以通过……的方式解决这3个难题，您看这种方式可行吗？”
领导最讨厌听到转折句，会误以为员工在推脱工作。把转折句更改为陈述句+反问句的模式，其实也是在做可行性分析，既让领导听着舒坦，又能让领导觉得你是一个积极思考的年轻人！

在职场中，不论是前任还是现任领导，他们都曾对我们的成长提供过帮助。
我一直保持一个习惯，即便不在一起共事，依旧与领导们保持联系。
学会感恩那些帮助过你的人，并把这份帮助传递下去，你会发现自己的“贵人运”爆棚，职业发展飞速。
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自我介绍：

微语职场，企业二级人力资源管理师。助力职业晋升和职业发展，用冷静、专业的视角带给你不一样的认知，帮助你迅速脱颖而出！欢迎关注交流。

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