江苏省|当我们不知道自己的能力是否能够匹配这样的情况该如何去判断呢？考试

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职场上总是会需要提拔人，但是大家也会担心提拔了别人却因为自己的能力不足而被淘汰，尤其是在一些行业，竞争加剧更是这样。那么，当我们不知道自己的能力是否能够匹配这样的情况该如何去判断呢？你现在的竞争力又是什么？今天我们要一起去探索，去剖析自身的优劣势。首先，我们要去挖掘自己的优势。优势优劣势是什么意思呢？很多人讲，哪怕我可能比别人聪明，也可能拥有更好的资源，但就是因为竞争人很多，不是你不努力，而是你不可能像别人一样拥有那样的竞争力。而且有竞争力的人可能不是最优秀的。
但却是对于特定的人来讲，他们能获取竞争，而不是“弱者”可以轻举妄动就能够轻易获取竞争。所以我们一定要多看清自己的优势，这样能够为自己减少很多不必要的麻烦，当然，也会让自己的自信更加充足，增加成功的可能性。优势其实就是你的标签，是你的优势，同一样的事能够在不同的人身上获得不同的收获，甚至会得到完全相反的结果。在职场上，你有一个标签，那么你就相对来讲比没有标签的人更轻松，从而更少担心出错。如果每个人都需要被提拔，那么最终的结果会是什么样呢？所谓的“不听话的提拔” ，最终的结果就是你不能带来任何好的收获，因为你已经被人遗忘。
能力和优势，其实是一体两面。能力是你有别人没有的能力，有其他人有无法完成的任务，这可能是你能力一般，但却能够完成别人无法完成的任务；而你的优势是在各种情况都能够稳扎稳打、平稳前进，不被风吹浪打，甚至可以乘风破浪、顺流而下。优势是你的核心竞争力，那么，怎么才能凸显“你比我牛”？能力就是你的核心竞争力。我们都希望自己的能力能够得到凸显，有能力，当然可以被领导重用，而不是被忽视，甚至被淘汰。那么，我们如何来进行提升自己的核心竞争力呢？1.掌握自己的优势掌握掌握自己的优势，是我们要去考量的一件事情，比如如何突出自己的核心优势。 【江苏省|当我们不知道自己的能力是否能够匹配这样的情况该如何去判断呢？】我们的核心优势能够获得重用，是因为我们能够带领团队完成我们的工作任务。所以有时间我们可以针对自己的优势，进行一些适当的提升和训练，提升自己能力的同时还能够提升我们的技术，还能够让我们的工作更加完善。 2.学习技术知识能力可以在一定程度上提高我们的技术水平，但是有能力就一定能够让自己被提拔吗？不尽然，当然这是一个过程，需要我们去持续的学习训练，这样才能让自己成为一个可以独当一面的人。 3.找到适合自己的职场价值每个人都有自己擅长的领域，如果我们擅长领域是别人所擅长的，那是不是别人就会轻易的获得提拔呢？