|领导说话一定要听吗？

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【|领导说话一定要听吗？】领导说话一定要听。职场上遇到这样的情况，你会发现领导总是以这样的态度提出来的要求：我们要给客户推荐一款产品；我们要安排一位助理；我们要给领导写一封信，以便于领导能了解情况。而事实上，这些要求不可能不合理，甚至是很荒唐的。我们以对方提出来的要求当做参考，完全无法理解对方提出的要求究竟是什么意思。只有把这些领导没有提出来要求的实际情况理解并熟悉了，方可合理接受领导的要求。

要根据领导提出来的要求的内容合理分析，不要以为领导要你去推荐产品，一定是因为你的能力有问题才会提出这样的要求。领导的这些要求，一定是经过思考的结果，一定只是当初考虑对策时的一个片段，所以不要以为领导要你去安排人员或者找人写信，一定是因为你的能力不如人，导致领导提出这样的要求。在面对领导提出来的要求的时候，最有效的办法就是先合理分析领导所说的话，把领导说话的方式尽可能完善地推敲和分析。其次，分析出领导所说的其实有深刻意义的话，将这些有深意和有意义的话理解并记录下来。

这些话虽然没问题，但是并不是非得要领导提供给领导。合理地理解，就可以把它作为自己分析领导的依据。再次，在理解领导所说话的意图的基础上，尽可能地将其转化成为有利于自己职场发展的好的方面。要知道职场也是一个社会，领导说出来的话里面其实没什么直接的目标，他们通常只是说出来自己的意图。我们要学会将领导的要求理解成为合理的行为，并尽可能地去照顾领导的情绪。有些事情虽然没有绝对的对错，但是人们喜欢通过对错来判断对错。

比如领导提出要求你去安排人员来安排信，这个要求就是对你有危险和影响的事情，那么当这样的事情发生的时候，大家就会将这些责任往你身上推，这个事情就会变得不那么重要。所以，在分析了领导要求是否合理的基础上，大家尽可能地将这些有关领导的话语转化为合理的事情以便于在领导面前获得更好的影响。第五，在领导讲出一些话语的时候，尽可能发散自己的思维，多想想这个说法究竟意味着什么，可能会触及到什么禁忌，如果自己想得多，那么就可能会把领导所说的话误解了。