扎心|身在职场，看清楚这5个“扎心”的现实，懂的人都混得不差( 二 ) 扎心

学生思维无法在职场生存，而职场思维，应用在学生时代，不仅丰富了视角，也能有其实用性。高维可以兼容低维，但低维无法囊括高维。
就像单维比长度，双维比面积，三维比体积……思考维度越高，跨越阶层的可能性越大，就像销售方法，与商业模式是一个道理，商业模式囊括了销售方法，但销售方法不过是商业模式之一。
所以，提升思维，提高思考的维度，更有利于实现阶层的跃迁。

04.尊重是赢得，而不是交换小时候无论是老师，还是家长总跟我们说“要想别人尊重，首先要尊重别人。 ”好像把尊重当成了一种交换，这种想法在学生时代，大家都是同龄人，许多客观条件接近的情况下，尊重可以交换而来。
一旦进入职场，尊重从来不是交换而来。就像你尊重老板，但老板不一定尊重你，甚至可能连你的名字都叫不出来。
职场上，你的身份不仅决定了你的收入，还决定了你的话语权，可支配客观物质条件的多少，必然也因为身份不同赢得尊重。
当然仅仅因为职位赢得尊重，那是尊重职位，而并非特定的某个人，当你能为别人提供价值时，自然会赢得尊重。就像人脉的核心一样，真正的人脉不是多少人能帮助到你，而是你能帮助到多少人。
回想一下，当你遇到问题的时候，是你能帮助的人最先出现在你面前，还是能帮助你的人最先出现在你面前，就明白其中的道理了。所以，你能输出多少的价值，决定了你能赢得多少的尊重。

05.弱者总在逞强，强者都在示弱强者不需要向别人证明什么，因为他们清楚自己“人外有人天外有天” 。就像一个圆点，周围接触的面积很小，一个圆圈周长接触的面积更大，越是强者越清楚自己还远远不够。
弱者总在逞强，因为他们生怕铠甲背后的脆弱被暴露，所以只能强撑着。
曾经听到一个问题：“你觉得你的另一半，没钱装富，还是有钱装穷，更难让你接受？”答案，出奇的一致，没钱装富更难以接受。
因为弱小不得不强撑，因为强大没人敢瞧不起，就像小领导都很严厉，大领导都很随和一个道理。因为掌控感才会更从容，才敢放下坚硬的铠甲。
所以，职场中往往那些低调的人更自信，那些看上去咋咋呼呼的人，往往心里才没底。

写在最后行走职场，要明白你看到的都是让你看到的，你听到的都是让你听到的，但通过现象也能看到本质。就像识人并非听他说什么，而是看他做什么。看到的表象往往有更深层的含义，只是人们更愿意选择最简单的方式理解。所以思考维度的提升，多推敲一下就能看到更多不一样的颜色。