求职|“相亲式”求职惹争议，00后毕业生整顿职场，用人单位却不买账 00后|大学生

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导语：
为什么家长们都希望学生学习成绩优异，金榜题名，走进一所理想的大学？为什么考研竞争激烈，热度居高不下？因为无论是学生们，还是家长们，都懂得什么是“知识改变命运” ，更懂得学习的重要性。
随着时代的进步和发展， 00后毕业生也逐渐从大学毕业，走进工作岗位。他们的思想和行为准则，与传统的8090后，好像有很大区别。那么现阶段，网络上有很多00后毕业生，开启“相亲式”求职，你怎么看呢？

“相亲式”求职惹争议， 00后毕业生整顿职场，用人单位却不买账其实还是有很多人不懂，什么是“相亲式”求职。其实这就是当代大学生求职的一种风格。就是形容00后大学毕业生求职像相亲一样。
考虑得比较全面，不仅要求职位以及薪资待遇能够满足自己，还要关注老板和领导，自己是否喜欢，还有整个公司的氛围和气质自己是否喜欢。总而言之，有一点像找男朋友一样找工作。

相比较8090后的毕业生，当代00后毕业生好像并没有将薪资以及待遇放在第一要素，更重要的是自己喜欢，自己舒适，是否有提升自己，继续学习的机会等等，这些毕业生好像更加的“佛系” 。
除此之外，很多人会发现，网络上很多的00后大学生，无法接受额外的加班。这些学生认为工作就是工作，生活就是生活，休息的时候就应该休息。
00后毕业生这样的想法，其实引起了很大的争议，有的人表示赞同，认为大学生毕业就应该有些规则和傲气，多年的辛苦和努力，练就满身本领，也不能让用人单位随意拿捏。

而有的人却觉得不合时宜，认为这些刚走出大学校门的学生也只不过是因为没有任何压力，才敢这样肆意妄为。不过也有人直言“00后毕业生整顿职场是认真的” 。
但不得不承认的是，对于用人单位来说，最不缺的可能就是大学毕业生了。所以很多学生的想法，大部分的用人单位是不买账的。
那么如果想要遵循自己的想法，还令用人单位接受，学生们唯一能做的可能就是无限提升自己的能力，只有让自己被需要，才能有资格将条件。

标准和要求应该与能力相匹配，大学毕业，拥有清醒的头脑十分重要在笔者看来，学生们大学毕业之后有自己的想法和追求，本就是一件无可厚非的事情。但是，学生们对未来一切的设想，都要基于自己能力的基础之上。
学生们对岗位和用人单位的要求，要与自己的能力相匹配。即使是同一所大学走出的大学生，能力也是不一样的，学习能力和工作能力可能也并不相通。

学生们刚刚走出校门，一时之间的热血，情有可原，但仍然需要一个非常清醒的头脑。除了对未来就梦想有计划之外，还要对自己有一个清醒的认知。
知道自己的能力，知道自己的优点和劣势，明白自己进入工作岗位就要与在大学里学习有很大的不同。笔者也相信，星光不负赶路人，学生们经历了多年的辛苦学习，这一点困难，一定是难不倒的。