自今年3月份开始 ， 北京、安徽、山东等9个省市就针对企业加班问题进行调整 。 比如山东省明确表示将重点打击不同工会和职工协商的 ， 追加加班及制度化加班行为 ， 有政府作为靠山 ， 广大职工终于勇敢的朝996说不 。

虽然说在中国经济发展初期 ， 为了能够提高我国在全球制造业领域的优势 ， 缩小企业的运营成本 ， 采取加班制度 ， 在当时是一种无奈却不能拒绝的方式 ， 可现在国民经济已经进入新阶段 ， 在当代社会仍然用高强度加班来压榨员工 ， 就是一个企业的私心 。

结语
在这个经济发展、科技进步的新时代 ， 企业竞争应聚焦系统技术的提升人才管理的效率 ， 不是一位的靠人来扮演机器的角色 ， 当员工离心、对企业失望 ， 这既是一位管理者的失败 ， 也是一个企业的悲哀 。 所以告别996除了有政府的政策帮助以外 ， 各个企业也应该摸摸良心：高强度加班 ， 真的是促进自身发展的有利手段吗？

• 跳槽|“34岁跳槽到新公司，领导只有29岁”：中年人打工，一场大型尴尬
• 保安|保安为什么越来越难招？除了工资低，“2个原因”成关键因素
• 马鞍山|马鞍山钓鱼人钓上“巨型胖头鱼”，鱼鳞菜刀刮不动，太大了
• |男子夜钓在河边“撞鬼”，真相让人哭笑不得，网友：踹进河里喂鱼
• 职业教育|“新型啃老族”悄然兴起，用“考试”来逃避现实，父母有苦说不出
• |职场沟通小技巧2
• 裁员|秦岚演绎不同人生，从“白月光”到“职场御姐”
• |“91大神”探花先生曝出多位女主身份，大部分是大学生，心内纯洁容易被骗
• 求职|“相亲式”求职惹争议，00后毕业生整顿职场，用人单位却不买账
• 黄河|黄河大鳖游到岸边偷鱼吃，被钓鱼人“当场抓获”，竟是只白色甲鱼