跳槽|“34岁跳槽到新公司,领导只有29岁”:中年人打工,一场大型尴尬

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【网友投稿】
直属领导比自己小五岁 , 这种酸爽体验 , 你有经历过吗?
如果没有 , 你可以听听我的经历 。
我是做程序员的 , 今年三十四岁 , 未婚 。
之前一直在一家传统企业的IT部门混日子 。
传统企业又不是互联网软件公司 , 它的IT部门其实也就负责维护更新一些公司的网站 。
还有就是公司买来的各种系统软件 , 如果不好用了 , 那我们IT部负责跟软件公司对接 。
催着他们乙方早点给解决


大部分时候都很闲 , 我们部门没事儿就中午出去下馆子聚会 , 上班就上网到处冲浪 。
但好景不长:今年年初 , 我离职了 。
不是自愿跳槽 , 是公司了我 。
这几年 , 并不只是互联网行业和服务业受影响 。
我们这个母体是主营机械制造的集团 , 也受到了极大的冲击 。
一旦亏了 , 公司要做的事就是俩字:员 。
这种事 , 当然要从不怎么重要的人开始 。
比如我 , 一个在传统企业里混吃混喝的程序员 。

准确地说 , 不只是我一个人倒霉:
公司直接“优化”掉了整个IT部 。 部门主管和我们另外三个干活的一起被扫地出门 。
至于对接和维护系统这档子事嘛.......他们直接随便找了个实习生来接替我们 。
想想也是:
人家月薪三四千屁颠屁颠过来愿意干 , 又为什么要养我们这些月薪动辄上万的程序员呢?
以前公司有钱的时候不在乎 , 但现在不一样 。
从这家公司出来之后 , 再出来找工作 , 就很难指望再找到那么舒服的地方了 。

第一年时间 , 有半年都在面试 , 工作总是稳定不下来 。
眼看着卡里的钱到底了 , 只好找了一家外包公司去上班 。
工作压力特别大 , 加班费也没有 , 工资只有以前六成的水准 。
人家面试官在面试的时候就直说了:
公司只能给这些钱 , 工作就是很多很忙;
你愿意做就做 , 不愿意做绝对不勉强;
【跳槽|“34岁跳槽到新公司,领导只有29岁”:中年人打工,一场大型尴尬】觉得你条件还可以 , 我回头跟领导汇报一下 , 如果他觉得也行就给你立即发offer 。
到时候如果有意尽快回复我 , 因为我们这边面试还在继续 , 今天还约了五

要是换做几年前 , 就这态度 , 不站起来摔门走人 , 我就算有礼貌了 。
但现在呢?
我还得赔笑脸 , 笑嘻嘻地说我这边没问题的 , 随时等您的邮件 。
入职之后 , 一看领导 , 是个瘦瘦的男的 , 看着岁数好像比我还小 。
寒暄的时候互相问了一下生日——好家伙 , 领导人家今年才29 。