|一个有人脉有背景的人，再做一个普通职位，往往会更容易

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有一个朋友，他以前的一个下属，因为一些原因，就离开了团队，自己去了很大的公司，有钱也有权，可是现在已经到管理的位置了。而他的那个下属呢还是一个小职员，每个月的工资都是1w左右。我想这个朋友应该经常会看到他们两个共同的朋友出现，如果没有，就很不好意思见人。我们都知道他们现在的下属很难得，他们为什么会选择离开？第一，他们两个人的背景有共同的背景，都是老师，都教过学生。我是以前很多老师的上级，他也是很多职业顾问的上级。这种背景有什么好处？就是有人脉。我们都知道老师有师德，有人脉，就是有更大的职业机会。 【|一个有人脉有背景的人，再做一个普通职位，往往会更容易】
一个有人脉有背景的人，再做一个普通职位，往往会更容易。不管是生意，还是做大生意，老板都有更大的机会，一个普通职位做成商业帝国，只会更难！我为什么很看重人脉？第1 ，如果你想在商业中得到成功，更要有广阔的人脉，有人脉的人和人脉不太一样，首先他有广泛的关系网，可以给你的商业机会更多一些。第2 ，有人脉的人，可以更容易遇到志同道合的人。第三，有人脉的人，更好提拔。有多少人知道，人脉在哪里？能给自己的上层建筑有很大的帮助？其实，职场的每个人，都需要人脉。这是人生中不可或缺的事情。在职场中，人脉就像是是“财富” ，有人脉的人一定比没有人脉的人要多。
因为人脉可以是关系网，更可以是信息网。而我们每个人都是一张网，你的人脉越广，你的成功成功机会会越多。第二，有能力却不善于表现的人有能力但是不善于表现的人，一方面能力有限，在职场上没有特长，那么人家自然就不会花太多精力去想你，你的能力就可以放在哪些事情可以达到更好的效果。我在上家公司的时候，有很多人才，可是他们大部分都不善于表现。所以他们很快就离开了。而那些能力很强却很不善于表现自己的人，往往会走的更远。所以，人脉的作用就是帮助我们更好更快地达到目的，提升自己更多的价值。所以，有能力却不愿意表现的人，越来越不能得到上级的赏识，往往自己都会觉得丢人。第三，那些有能力也善于表现的人能力强又善于表现的人，会很快融资走上正轨，做成一些大点的生意。当你有这样的人，你的价值会迅速飙升，那么自然而然，你的人脉也会发生改变。在这个社会里，大多数人都是相互依存的关系。一个有能力又善于表现的人总能获得更多人的信任，自然你的机会也会不断地增加。第四，那些没能力却喜欢表现的人有能力，但不愿意表现，一方面很多人会认为你没能力，不重用你；另外，你的能力确实一般，那么你在职场上的价值也就那样了。