00后|00后能整顿游戏职场吗？( 二 ) 兔八哥|bilibili

兔八哥日常收到年轻人发来最多的两个问题，一是应该学什么专业，做什么有前景；二是最近很迷茫，很纠结。 “这应该能代表所有的年轻读者。 ”他把00后分成了两类，目标党和捷径党——前者“马斯洛需求悟得比较明白” ，清楚未来要做什么，要给社会带来怎样的价值。后者“没有活明白，他的认知只能说我输出最少的劳动力，思考最少的内容，走最少的弯路，拿更多的钱。 ”
这两类人如果进入游戏行业，也会呈现出两种状态。前者会付出实际的努力， “他们会为了给游戏行业带来内容，去学策划能力、美术能力，然后不断精进。 ”比如此前国美一位同学告诉我，学校里目标进入游戏行业的学生，早早地就找实习，提升专业能力，因担心就业形势严峻而努力“自救”；志不在此的学生，仍是象牙塔中的花朵，只是享受校园生活，不想毕业之后的事情。
后者也许就是一些老板口中好高骛远的年轻人，被批评只想拿高工资，做3A ，希望公司派高手手把手指导， “不带就是学不到东西。 ”
但他们对于游戏行业的憧憬都是一样的，也体现了00后与前辈们的不同。我曾看到某从业者吐槽， “以前80后毕业后想的是有份工作就可以了，先保住这份工作，过两年能力提高了再涨点薪水或换个自己喜欢的项目。现在年轻人出来第一想法就是找自己喜欢的项目，工资高点最好。 ”
至于憧憬的公司和项目，根据阵营和喜好的不同，他们也有着明确的倾向。兔八哥分析道， “比如B站的年轻人，给我私信的50%-60%都是要去米哈游， 30%-40%可能是要去鹰角，剩下的是other 。但小红书用户是以进字节、百度、华为为荣，你去发布相关的东西会获得很高的曝光和点赞。到了抖音，字节也是头一号。 ”

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00后能为游戏行业带来什么？
那么，想进入游戏行业，又活的比较明白的00后，能为游戏行业带来什么呢？在工作中，又会是怎样一种状态呢？
他们的努力是可以肯定的。 B站、知乎、小红书、微博等平台，游戏行业求职相关讨论中，不乏为了进入游戏行业而学习、而苦恼的00后——甚至连仍处于初中、高中阶段的学生，都开始因为想要进入心仪的游戏公司，自学，内卷，焦虑，担心毕业之后找不到工作，担心35岁之后被淘汰。
在兔八哥看来，这些00后“能力其实是强于（同时期的）80后和90后的。 ”他解释道， “因为他们确实从小接触的就是比我们前瞻性更强的课本，更强的学习平台，拿到电脑、平板、手机的时间也更早。互联网提供给了他们很多书本外的东西，而我们在书本外就相对条件较少。 ”
而且，大多数00后都有两个优点，一是有干劲，对事物响应得很快。二是敢想， “80、90这两代人，可能考虑现实更多一点，但现在的孩子会优先考虑这个东西是不是好玩儿，是不是有趣，然后再去考虑能不能落地。 ”
所以，兔八哥觉得00后在游戏行业的创作空间更大了：“一方面是给企业带来的空间大，因为确实有一些年纪大的管理层不是很了解年轻人玩儿的一些东西，包括社群， MMD ，虚拟偶像等。二是因为现在的年轻人想象的边际，可以使用的工具，会的工具也越来越多了。 ”
他举例， 20年前，会P图可能就是一个很优秀的内容运营、社群管理、版主。但现在，年轻人产出的内容从图片变成了视频，甚至于影音；创意手段也从普通的连线，文字回复，到在直播里大展拳脚。 “社会提供给年轻人的空间越大，年轻人施展的空间也越大。 ”