河南|面试遭“歧视”？我国“地域黑”到底多严重，你的家乡还好吗？招聘|求职

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【河南|面试遭“歧视”？我国“地域黑”到底多严重，你的家乡还好吗？】

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前言

现在这个世道，疫情之下百业萧条，想要找到合适的工作已是不容易，如果在找工作的过程中再遇到一些令人难受的事情，很多人都容易崩溃。所谓令人难受的事情，便包括求职过程中遭遇地域歧视。

招聘遭遇歧视，这跟地域黑有密切关系，那么在各位的老家这种情况严重吗？

刘丽（化名）在今年的某场招聘会上便遭遇了这样的心酸。好不容易毕业了，刘丽怀揣着对未来的无限期许，携带自己用心制作的精美简历，不断搜索心仪的企业和岗位。对着企业名录大背景板看了半天，刘丽脖子都酸了，终于找到一个自己喜欢的企业。
刘丽调整状态，径直走到心仪企业的招聘摊位上排队，坐下以后，招聘人员满脸笑意地问了刘丽是哪里人，刘丽自信地说道是河南人，令刘丽措手不及的是，招聘人员笑容瞬间消失，他立马说刘丽不合适，下一位求职者上来。

刘丽一脸懵逼，她感觉自己刚开始就结束，对方可是对自己的专业情况丝毫不过问。刘丽不甘心，质问对方为何会这样，只听到对方淡淡地说，老板要求不能招河南人。

一、地域黑是潜移默化不同的地方，给人有特定的印象，这种印象是口耳相传的。当这种口耳相传对人们产生强烈的潜移默化，人们对特定事物的认识便会固化。在此我们和大家分享一个案例：张强（化名）在其成长之路上，父母对某地区很是厌恶，于是经常跟张强强调这个地区的人不能轻易接触，接触太多自己也会随之变坏。

刚开始张强不以为然，然而随着父母的不断干预、不断向他灌输这种观念，如今提到那一个地区的人和事，张强都会条件反射道这地区的事物都不是好东西，一定要远离。
不得不说，对某个地域的认识已经深入张强骨髓，想要轻易改变他对这个地区的认识难度真大。像张强这样的经历，很多人都有过，只不过不同人对地域黑的固执程度不一样罢了。

二、地域黑是一种发酵行为在与某些地区的人进行交往过程中，人们遭受了伤害，于是对这个地区的其他人都怀有恨意、敌意。当他们再次接触这个地区的人和事，他们会有戒备之心，树立戒备之墙。随着更多的人被这个地区的人所伤害，那么受伤害的人便容易组成一个集团，对这个地区的人和事进行丑化宣传。
除了受伤害的人容易组团去丑化一个地方，被丑化地区也有值得痛恨的地方。所谓一方水土养一方人，像某些地区就被誉为传销组织的天堂，这些地方，确实存在很多传销组织，也让不少人深陷其中，不能自拔。当某个地区的传销组织越来越多，这种行为与发酵没什么差别了。

三、地域黑普遍存在所谓地域黑普遍存在，不单是因为其分布范围广，还因为自己人也会歧视自己人。举个简单的例子，其他省份的人对河南人有偏见，然而河南这么大，是不是所有的河南人都是坏人？显然不是。只能说河南某些地方的某些人是坏人，然而就是因为某些老鼠屎，使得整个河南都被连累了。