1. 我在公司的价值是什么 价值？何为价值？现在是21世纪，我听到最多的一个词，也是21世纪，或许在这样一个21世纪，价值无论在企业对员工，还是员工对自己上都一种定性要求及鞭策吧 。
今天我再次听到价值一词，让我想到天下无贼那句经典的对白：21世纪最缺什么？人才！所以想想，价值是人才的一种体现吧，如果以后有人问到你能为公司创造多少价值时，不得不让我猜想到，他是不是在问我，我是人才吗？
我能为公司创造多少价值？其实这是一个很难回答的问题，也是一个值得深思的问题！当然我可以把问题简单化，也可复杂化 。何为简单，作为一个公司员工来说，首先看他想要的是什么，他以一种什么样的心态去做这份工作，他想通过这份工作得到什么 。在公司里面，每个人都有各自的分工，因此每个人在公司里起的作用都不尽相同，目标绝对是一致的 。但心态却有差异，创造的价值也有所区别 。如果说只为上班而上班，那他的思想里所包含的东西就很简单，做好日常安排的工作，不会想到公司的现状及今后的发展，这样他在公司里所创造的价值或许可以用有形的数字来体现，但却没有涵盖更多的东西，更多无形的东西 。正所谓“智者思，忧国忧民；愚者虑，利益所驱” 。
当然，失败不可避免，所以要不怕失败，把失败看做是下次成功的动力，有这样的心态，失败也会有收获，最怕的就是有了失败不总结，不知道是什么原因导致失败，那么下次很可能还会失败，一次又一次失败，一次又一次安慰，对个人和公司都是有害无益的 。一个人的价值是靠自己创造的 。一个员工能否创造得了价值，创造价值的多少，老板其实心中是有数的 。一个员工不要动不动就想老板给你薪水，而是在工作中让老板看到你的价值，主动给你加薪 。
学习企业文化，更新了观念，增强了素质，也为企业带来巨大的经济效益，技术革新和改造，使工艺进步，效益提高，成本降低，为企业今后发展提供了良好条件 。学习企业文化，实现人生价值，就要不断学习，学习为发展，发展就要创新，把“只有发展，才能生存”的企业观念牢记心中，把员工精神和员工作风践行在行动中，我坚信，我们的公司一定会不断发展壮大，越办越好，越办越强，这——就是我们为之奋斗的目标 。
总之一句话，真诚的去待人，认真负责的去工作 。我希望自己是微不足道的，也希望自己是至关重要的 。这样讲应该不矛盾吧！还是那句话，就让价值无处不在吧！
2. 企业价值观怎么写 企业价值观是指企业及其员工的价值取向，是指企业在追求经营成功过程中所推崇的基本信念和奉行的目标 。从哲学上说，价值观是关于对象对主体有用性的一种观念 。而企业价值观是企业全体或多数员工一致赞同的关于企业意义的终极判断 。
【公司价值怎么写】优秀企业价值观
1.普诺德的企业价值观----“爱心、正直、创造、奉献” 。2.中国移动---“正德厚生、臻于至善” 。3.IBM---“帮助客户带来价值” 。4、惠普公司——为人类的幸福和发展做出技术贡献 。5、麦肯锡公司（愿景与使命合一）——帮助杰出的公司和政府更为成功。6、沃尔玛公司——给普通百姓提供机会，使他们能与富人一样买到同样的东西。
3. 客户价值怎么写 客户价值：
目前对客户价值的研究正沿着三个不同的侧面展开：一是企业为客户提供的价值，即从客户的角度来感知企业提供产品和服务的价值；二是客户为企业提供的价值，即从企业角度出发，根据客户消费行为和消费特征等变量测度出客户能够为企业创造的价值，该客户价值衡量了客户对于企业的相对重要性，是企业进行差异化决策的重要标准；三是企业和客户互为价值感受主体和价值感受客体的客户价值研究，称为客户价值交换研究 。