具体的做事过程 ， 要么是人们对它不感兴趣 ， 要么是暴露了自己的做事方式 。 大家都是竞争关系 ， 何必介绍得太清楚 。 然而 ， 其他人并不能真正学会如何去感受 。 让领导和同事看到自己思想和境界的高度 ， 退是公复中的主旋律 。
拥有以上三种行为的人 ， 大多能得到领导的重视甚至赏识 ， 从而达到升职加薪的目的 。 提问时 ， 行为是表明自己对工作的思考方向；接受一份工作 ， 是在凌大面前体现自己的执行力 ， 而公开复盘 ， 则是让别人看到自己的思想境界 。 同时具备三种行为的人 ， 大部分都能得到领导的赏识和重用 。

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