事业单位|人社部发布消息，事业单位招聘门槛下调，应届毕业生迎来新希望！应届毕业生|招聘|大学

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在很多家长和学生的心目当中，他们十年寒窗苦读就是为了能够在毕业的时候找到一份稳定的工作，从此过上衣食无忧的生活，改变家庭的命运。准备进入7月份的时候，大学毕业生也迎来了自己的毕业季，现在正是找工作的时候了。

一、事业单位招聘门槛下调，大学应届毕业生迎来了新希望
对于即将进入社会的大学生来说，他们虽然有些舍不得大学校园的生活，但是对于未来的性生活，他们始终是抱有一份非常乐观的态度的，现在很多大学毕业生正在投入紧张的找中工作环节，他们希望能够在自己进入社会之前找到一份满意的工作。

由于最近这几年因为受到疫情的影响比较大，很多中小企业面临着破产的危险，给大学毕业生的就业问题造成了一定的影响，因为大学生们都没有社会工作经验导致很多企业他们也提高了用人的门槛。
很多大学毕业生他们在毕业以后也找不到满意的工作，除了一些事情动不动就降低薪资以外，学生们对外界的认识也不够清晰，总是觉得自己的能力配得上非常高兴的工作，但是其实很多企业都是从两三千块钱起步的。

在这样子的条件下，很多大学生他们如果想要找到一份非常稳定的工作的话，基本上他们会选择去从事教师岗位的工作，或者是去考公务员或者是事业单位。公务员的竞争非常的激烈，每一年报考的人数都在逐年增加，但是最终录取的人数也在几个人而已。
疑是很多大学毕业生，他们就把目光投向了事业单位的考试，相对于公务员岗位来说，事业单位考试相对容易很多，而且事业单位招聘的门槛也没有，公务员招聘的门槛要高，基本上只需要满足相应的条件以外就可以报考。

现在由于很多家庭都是独生子女居多，家庭对孩子的教育问题越来越看重，现在学历成为了社会上找工作的唯一标准，本科生满大街都是那些高职或者是大专以及中专的学生，他们如果想要找到一份非常稳定的工作，其实还是存在相当困难的现状。
很多用人单位他们在招聘人才的时候，对学历非常的看重，他们更倾向于找到一些985高校或者是211高校的学生。为了能够让用人单位改变这种歧视学历的状况，人社部他们对用人单位提出了新的调整。

在招聘事业单位工作人员的时候，公告里面不得限制学生毕业的学校，也不能以学业论英雄。保证要给每一个学生提供平等的竞争机会，不能够用学历把一部分的学生排除在外，从而降低了事业单位的招聘门槛。
从今年的事业单位招聘岗位上面来看的话，基本上只要满足大专学历以上就可以报考这对于很多大学应届毕业生来说应该是一个非常好的机会，因为往年大部分的专业和岗位都需要本科学历才能去报考。

还有一些事业单位的岗位，他们只针对应届毕业生开放，往届毕业生都不能够去报考这样子的岗位，从一定程度上面看的话就大大减轻了学生们的竞争力，能够考上的机会就变得更大了，因此应届生们要抓紧这次机会，考上公务员编制。