又怎么利用它巧妙地介绍自己:
对应聘有利的优点:
--好学习、肯钻研 。
--脑子好使 , 记忆力强 。
--办事认真 , 一丝不苟 。
--有干劲 , 不惜力 。
--好相处 , 跟谁都合得来 。
--有比较丰富的阅历 。
--喜欢接受挑战性的课题 。
--不交女友(男友)不成家 。
对应聘有利的缺点:
--有名利思想:
(a)别人说我是个人主义、名利思想 。
(b)别人认为我好出风头 , 追求名利地位 。
(c)没名没利的事 , 我不大乐意干 。 (名利思想的另一面 , 是有所作为 , 不甘寂寞 。 只要认真对待 ,
克服短处 , 可以从事开拓创新的工作 。 )
--急脾气
(a)工作要是干不好 , 我打心里起急 , 非得干好不成 。
(b)谁要干活投机取巧 , 我老跟人家发脾气 。
(c)遇到磨洋工的人 , 我就跟他急!
--有时主观:
(a)别人要说服我 , 可不容易了 , 你摆不出事实、证据来 , 我还是坚持个人的主见 。
(b)我不会让人牵鼻子走 , 确实很主观 。
(c)我有时会跟同事争 , 因为他们说服不了我 , 说我太主观了 。
--不拘小节:
(a)我这个人 , 大事头脑清醒 , 可小事又不拘小节 。
(b)我经常忽略一些小事 , 这是不细心的表现 。
(c)您可别让我处理琐碎的事 , 我这人太不细心 。 (该人或许从事开拓性的工作较为合适 。 )
--抠门儿、吝啬:
(a)时代变了 , 我还是一分钱掰两半地花 , 招人讨厌 。
(b)别人跟我吵 , 很多时候是嫌我管钱太死 , 说我\"抠门儿到家\"了 。 我就是老改不了!
(该人适合管理财务工作) 。
(c)单位里的年轻人给我起了一个难听的外号:\"吝啬鬼\" , 想来想去这是我的缺点 。
--害羞、胆小:
(a)别人说我是\"大姑娘\" , 害羞 , 见不得大世面 , 只能干些看摊的工作 。
(该人适合做文秘、打字员、保管员等工作)
(b)我这个人生来胆子小 , 别说违法的事 , 就连上班也不敢迟到 , 怕人家议论 。
(c)许多事未经请示 , 我是绝对不敢干的 。 胆小怕事嘛 。 (胆小 , 未必是弱点 。
有些工作交给胆大的人去干 , 领导还真不放心呢 。 )
--不顾家:
(a)我这个人家庭观念太差 , 干起活来老是不顾家 。
(b)我老婆老说我:\"你呀 , 脑子里只有公司 , 没有公馆(指住处) 。 \"\"你干脆住在公司算了 。
\"所以 , 我不是一个好丈夫 。
(c)我不是一个事业、家庭两全的人物 。 脑子里只有事业 , 哪还有家庭?大家都像我这样可就麻烦了 。
5在谈及个人的优缺点时 , 最好以一种自我反省的语气说才能给人以良好印象 。
四、你善于与什么人相处?
主试人是出于某些职位、行业的特殊需要才提出类似问题的 。 通过提问 , 了解该人能否与同事
沟通营造良好的办公环境 , 提高办公效率 , 能否对外打开局面 , 广为结识顾客群 , 以便更好地完成调查、
促销等任务 。 答问策略:
1应聘者应以亲切、轻松的语气谈论此类话题 , 给人以通达、开朗、热情的印象 。 这印象本身就在说明
你这个人很好相处 。 如果你的态度又拘谨、又严肃 , 倒证明你这个人不好相交 。
2谈及领导问题时应格外慎重 。 对领导 , 不存在你喜欢不喜欢的问题 , 因为你不喜欢 , 人家仍然是领导 。
所以应当从领导与被领导的关系上谈论为好 。
3老好人 , 好好先生--这种人跟谁都合得来 。 但某些行业(如警察、质检员等)或某些职位 ,
- |欧阳询的楷书哪些方面堪称难度第一?如何破解险与绝的困局
- 大学生|填表1小时面试5分钟,有人靠“面试”赚钱,套路真是太深了
- 地下城与勇士|又一“国企”开始招人了,不用笔试,面试过关后薪资待遇很可观!
- 招聘|一次省考,20万人弃考!都说工作难找,为何一半人选择临阵脱逃?
- 求职|985毕业生找工作月薪4000,不料入职还降薪30%,名校生也好“难”
- 留学生|25岁女生回县城工作,吐槽找对象比找工作还难,留学生不吃香了?
- 河南|面试遭“歧视”?我国“地域黑”到底多严重,你的家乡还好吗?
- 求职|985毕业生找工作受挫,月薪4000还被降薪30%,名校生也很难
- 求职|当面试官问:你期望的薪酬是多少时,实际上是在问你什么?
- 招聘|630分都上不了高中吗?2022中考分流是好还是坏,学生有苦难言
