莱山|职场人要学会“装傻”了，老板的下属都对这位员工有意见莱山

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如果你不把工作当回事了，那就不要管别人怎么想，自己忙好自己的，不要总去管别人怎么想，因为你管好你自己，让人看到你很优秀，就足够了。一个人的工作做得好是不会被大家否定的，但是他的老板不会啊，如果一个员工工作做得很好，老板的下属都对这位员工有意见，那这只能说明老板的目的就是针对这个员工的，不是好事情。一个人的成就是由很多方面构成的，老板想看到的不是每个人都做得很好，而是各自有自己的想法，每个项目都发挥各自擅长的部分，不要以为这样没有创造性，人人都可以做，哪怕很简单，只要你做好自己该做的，那就是成功。所以无论领导要你做什么工作，一定是你能干，才会被领导看中，不要以为别人没你做得好，就是你的错，做老板肯定是希望自己看到员工各方面都比我们好，当你的能力比我们强，那么你就是更大的价值。当所有人都认为你不行的时候，你才是一个真正的强者，因此在与同事的沟通中一定要学会聆听，同事也是希望借助你的能力让他们获得成就感的。要明白自己的老板，也是人，都有自己的追求，无论你们谁更成功，那都是因为你们做过同样事情，别总以为别人做得比你好就是你的错，别人做得比你差就是你应该去承担的责任，做这个事情的老板就是比你强，他想赢，所以不用心疼谁，而是如何赢。工作其实就是一个不断积累的过程，无论你如何做，总会有比你更优秀的人在不断地向你靠近，把工作做得更好，不仅仅是因为你的能力比他们好，同时也是因为你把他们做好的路上，你付出了努力的。因此无论你以后是否想成为一个成功的人，都应该让自己去做一直以来最优秀的人。 【莱山|职场人要学会“装傻”了，老板的下属都对这位员工有意见】
职场人要学会“装傻”了，其实老板都很清楚，你是个什么样的人，所以就需要你“装傻”去做事情了。你可以做做样子，也可以自然而然，一切随心而为，只是当别人没有你的能力去做事的时候，你一定会有这样那样的顾虑，因此，工作一定要做好，否则老板肯定会找理由压榨你。有的老板，虽然对自己的员工有些管理方面的错误，但是他的做法却是有效的，所以当员工的价值得不到认可的时候，他完全可以忽视掉，但是如果这件事对他来说不算什么，对他来说或许并不重要的事情，他就会重视起来，甚至会放大去做，因为他知道，对他来说，在任何人身上做到这一点都是很简单的事情，在自己眼里如果做好了，那就没有人能够做不到。当你的价值得到老板的认可时，你就会很容易地得到领导的重视，当领导在工作中为你争取利益的话，就说明你的能力一定能够在这个企业内获得认可。