所以在有能力、有选择的情况下 ， 毕业生自然愿意选择那些工作模式更人性化、职场生涯更稳定的企业 。
毕业生对工厂的工作满意度 ， 也会影响学生后续选择两者的对比 ， 看完之后不禁让人感慨 。 不管其他行业如何发展 ， 其实工厂依旧是很重要的企业 。 它们也是解决很多普通毕业生求职的关键 。

事业单位、外企和大国企毕竟有限 ， 只有更全面地提高普通本土工厂的工资待遇 ， 改善工作模式 ， 才能让更多毕业生愿意加入这个行列 。
很多人认为现在的大学生放不下面子 ， 所以不愿意找这类工作 。 但他们也忽视了 ， 当下的工作模式跟以前有多少差别 。

其实只要待遇和工作时间合理 ， 大部分毕业生都愿意认真工作 。 解决毕业生求职难的问题 ， 不能只靠劝说他们降低期望、降低标准 。 当然 ， 想要改善这类问题 ， 也并非容易的事 。
由于这类工作的满意度在降低 ， 包括很多高考生在选择专业的时候 ， 原本受欢迎的工科类专业 ， 现在也开始受到冷落 。

所以这样的现象不仅影响着毕业生的求职心态 ， 其实也在影响着学生们的职业规划和对学习方向的改变 。 希望工厂的岗位可以得到改善 。 #人生大师课#【话题】你如何看待外企排队应聘的现象呢？（图片来自网络）
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