考试|让上司把事情交给你，你该怎么做？招聘

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有没有人知道在职场中如何和同事打交道？如何跟上司相处？如何让上司赏识我们？职场人很少有真正的“朋友” ，职场没有所谓的真正的“朋友” ，因为你们从来都是竞争关系，要么相互压迫，要么相互利用。 1、先学会听后说在职场上，能够听到上司的指示，甚至能够听到上司的心思，就表示上司对你们还是很重视的。这个时候，你们没必要不服气，因为上司没说错话，他就是在做事。一直都在做事，那么就一定能在某件事情上给你更大的激励和指导。听后说的原则，就是你要保持自己的独立态度，不能直接表现出来，也不应该在上司说话听不懂时立刻表现出疑问的样子，要根据上司的反应，然后去猜测上司的含义。
让上司了解你的思路和意图职场上，很多人都没有必要的提前了解对方的意图，可能你们是相互利用。我们有了充分的准备，不仅会在谈话过程得到上司的照顾，还会在谈话的落点时，更有主动权。只要上司能够了解你的意图，你能够让上司听懂，你也能够给对方充分的信任，让对方放手去做自己想做的事情，那么在整个过程中一切都能达到你想要的目标。 3、让上司在谈话过程中，认可你的能力和能干在职场中，有很多的人在谈话过程中都是无所适从的情况。上司只能听你的，但是你不一定能听懂。就算听懂了，你是否能懂得上司要表达的意思，还是一头雾水？【考试|让上司把事情交给你，你该怎么做？】
上司只是听到了一些观点，而根本不知道你们谈话的重点是什么？如何让上司了解你的能力和能干，这个时候就非常重要，最容易让对方信任你和认可你的理由。职场中最大的问题就是：没有自知之明，没有人真正了解自己，所以在职场中很多的事情还是需要自主解决。在职场中，上司总喜欢让一些能力强的人做某些事情，因为这种人可以让上司看到自己的强项，同时还可以向上司展示自己的才能，毕竟上司也希望自己的员工可以发挥自己的能力，提升自己的价值，所以只要你有能力，上司自然不会因为一些琐事而放弃你。那让上司把事情交给你，你该怎么做？第一、做事有责任心，要做出一番事业想要得到上司的赏识，首先得做出自己的贡献，只有让上司认可你，才有机会得到赏识。在做事情时，不仅要有责任心，还要对事情负责。只要你能够为你所做的事情做出切实可行的建议，同时还能够展示出自己的才能，这时上司自然能够看到你的价值，进而被重用。第二、了解上级的意图，表达上级的期望表现自己只是在工作中的能力很强，你以为你在职场上，无论怎么做都有人知道，而实际上，哪怕是你在公司这样正规的大企业，都会遇到各种各样的事情。