本科生|出来工作，学历跟能力哪个更重要？( 二 ) 招聘|大学

但即使是这样，由于经济地区之间的差异化，大学毕业生在大城市的竞争依然越来越激烈，学历并没有因此而变得不重要，相反，学历因为内卷的存在，反而变得愈发重要了。
今年有1076万毕业生，与此同时，今年还有四百多万的毕业生选择了去考研，这从侧面说明了，在就业不太好的情况下，他们都选择了去提升学历。
学历是对你过去成绩的认可，学历是对你过去知识储备和人品的另一种证明。

假设我招聘的一个岗位中，在本科学历里面十个有六个能用，而非本科学历里面十个只有三个能用，那为了提升招聘效率和不那么累，那我干嘛不直接在本科学历里面选择呢？
的确，当我们在说学历重要还是能力重要的时候，我们往往还忽略了公司这个选项。
从市场来看，那些优异的大公司，给出的待遇好条件高，自然有理由把211、985的择优录取。
那么在剩下的本科生中，其余的中型公司就选择去了。再剩下的大专和高中及以下的，就又被一些小型企业所招聘了。
当然，这不排除个别的小公司能够花高薪招到了学历很高的人，但我们说这个问题的时候，绝对不是说所谓的“个例” ，个例不具有普适性，这很难说服大家。
我经常和朋友争论类似的问题，朋友认为能力更重要，我认为两者都重要；但事实上我们都没有错，我们的前提假设就完全不在一个概念上。
所以，学历的意义是什么？
数学、语文、历史、几乎除非必要的专业，我们在生活中根本不会用到；但学历提供的是一种对你过去系统学习知识体系的一种证明，这种证明可以表明你的学习能力、你的领悟能力，你的思维和情商等等。

如果我们从面试开始算起，学历的重要性不仅仅只是一个证书。更是你对你所学专业的权威和建立的系统性的知识体系。
这几年大家普遍在争论学历的重要性，事实上还是有那么多人认为学历只是一本证书而已，但大学四年，你没有学习，不代表大家都在混日子，真正的人才，学历本身就能够说明一些问题。
02能力是你自身价值的体现再来说说能力，很多人认为能力和学历是分开的，你看，这个常识性的认知就是错误的。
学历本身就是自己能力的体现。
你能说研究生博士生211、985全部是庸才？他们之中，即使不说绝对，至少大部分人的学习能力和综合素质是用人单位会想要的类型。
这句话放在本科生中也是一样，在本科生和非本科生中，这之间的差别也同样存在。
如果你还认为学历和能力是两码事，那我们看看中国的这些企业家们，刘强东、黄斌、马云、雷军，哪一个不是学霸？再说近点的，张一鸣、程维，都是数一数二的各自领域中的高手。
如果你还认为有疑问，那我们不妨看看国外，马斯克、贝索斯、盖茨、巴菲特、哪一个又不是名校毕业？

当然，如果你非要扯一些个例出来，那我也乐意接受并相信这个事实。
例如老罗、得到CEO脱不花，他们都没上过大学，但他们的能力是后天练就的吗？并不是。
老罗在20来岁就去过韩国当蓝领、23岁就给传销组织上过课；脱不花则是在读大学的时候，就已经在职场混得风生水起，拥有了足够的人脉和资源，但凡能靠脸吃饭的、又何必靠学历证书？
当然，这个社会更多的人还是那些非本科生的人。前段时间国家发了一个数据， 9亿网民中超过八成学历不足大专。
这意味着，在中国9亿网民中，就有7亿多网民学历在大专以下。