穿衣搭配|领导都不愿意提拔老实人,什么原因?怎样避免受欺负
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职场上老实人总是容易被遗忘 , 领导对老实人的态度说明了一切 。 难得麻烦的工作总是安排在老实人头上 , 晋升的机会却从来不给 。
【穿衣搭配|领导都不愿意提拔老实人,什么原因?怎样避免受欺负】要说这其中的原因 , 很现实 , 老实人想不受欺负 , 只能自己摆脱这个标签 。
1、老实人使唤起来顺手 , 任劳任怨 。领导喜欢给老实人安排许多工作 , 正是因为不管安排什么任务 , 老实人都不会、不敢拒绝领导 , 领导用起来相当顺手 。 而且面对同事们的求助 , 这些老实人也不会拒绝 , 可谓是有求必应 , 看上去忙忙碌碌 , 打杂的工作相当多 。
这样的下属 , 领导在没人可安排工作的时候 , 就第一个想到把工作压给老实人 , 只要命令一下 , 老实人就不会推辞要 , 任劳任怨 , 由于老实人没有想法 , 没有怨言 , 照单全收 , 领导自然也不会特意去为他们考虑 , 不会顾全他们的利益 , 导致老实人容易被欺负 , 而又不被领导重视得到提拔的原因 。
2、老实人不善人情世故 , 在领导面前无存在感 。老实巴交的人 , 不管工作经验、能力怎么样 , 他们在工作中给人留下单纯、呆板 , 不懂变通的印象 , 在工作中 , 老实人并不关注工作以外的事情 , 尤其对人情世故意识淡薄 , 甚至是有社交恐惧症 , 因此 , 他们在团队里不擅长变通 , 处理人际关系 , 不懂人情世故 。
许多人认为 , 职场上做好本职工作是最重要的 , 但现实是 , 懂得人情世故、擅于处理关系更为重要 。 老实人正因如此 , 情商低 , 做事反而容易得罪人 , 给别人留下的印象也一般般 。 作为领导 , 由于老实人从来不来搞关系 , 存在感特别低 , 升职加薪的机会自然不会落到他们的头上 。
3、老实人不参与潜规则 , 不讨喜 。老实人的性格内敛 , 他们不好去参加职场里的内卷 , 更不八卦好奇职场上各种关系 , 不去参与潜规则的一些套路 , 比如巴结奉承领导 , 比如帮领导邀功 , 给领导当垫脚石 , 当领导的挡箭牌等等 。 只是老老实实把工作做好 , 在领导看来这并不是最重要的 , 也不能讨领导喜欢 , 自然会在不显眼的位置 。
我是职场达人“萍行职场” , 感谢你的关注 , 升职加薪有套路!
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