|职场上，有这两种人最容易被别人疏远，看看你是否属于以下两种人

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【|职场上，有这两种人最容易被别人疏远，看看你是否属于以下两种人】
职场上，有这么些人，你很想交往，但却总是无法下定决心去搭理。这些人或许没主见，或许遇到工作上的麻烦却不知道如何去解决。其实，只要你足够清楚自己的目标和需求，就能掌握工作上的节奏。 “自身”“对”“错”没有一条是固定的，就像是一条线没有固定的方向，每个路口有不同的选择，哪条路上都有可能有车。所以，你可以自己有主见，但需要考虑自己能做什么，或是要什么去配合，而不是不知道自己到底想在哪条道路上行走，就盲目上路。职场上，有这么两种人最容易被别人疏远，看看你是否属于以下两种人。 “喜欢指手画脚”的人“喜欢指手划脚”是指在工作中有什么话都能指出来，给人一种负能量的感觉。这种人，在工作中经常受到同事的影响，或许是别有用心，或许是有意要树立权威，而引起同事关注，对谁都如此。因此，就给工作带来很大的阻力，甚至有可能把工作完全交给其控制，那样在其指挥下的工作，效率可想而知。 “工作狂”的人工作狂大多数都是外向，不可否认，职场中，确实应该给工作狂一些宽松的环境和机会。但绝不是因为对工作的喜欢，就会不顾及其他人的感受。因为工作狂所追求的工作，与其说是有创意的工作，不如说是完成任务。因为他们只在意创意带来的效果，而不为实际执行所考虑，或是从不去想如何去操作而只以结果作为工作结果。其实，工作狂的工作往往需要耗费很大的时间和精力，只是由于工作狂的思维是不受情绪控制，所以总有一种高度的执行力。然而，一旦情况发生了变化，那么工作狂就会慌张，结果导致工作的不顺利。不过，在职场工作中，没人爱看工作狂，只会喜欢那些有能力、善良、为别人着想的人。总之，这两类人都有可能被疏远，只要有足够的“自身”和“对” ，那么就没问题，而且职场大多数的人也是这样的人。
现代的职场中，人人都有一双手，不同的人可利用的是不同的人。每个人可能拥有着无数技能和职位，但每个人都只是因为相信自己，发挥自己的能力，才在社会中被发现，成为了大老板、大掌握、大领导。所以，人们对领导的认识和判断，都是基于自己的认知做出的，并非是真实的情况。领导，相同的人可以为了不同的目的，做出完全相反的选择。有的人认为，领导的能力有些许问题，没有达到自己的职位要求，没有资格得到自己不具备的能力，所以认为自己不适合这个位置。但有的人认为，我就喜欢领导的作风，他们对所有人都很宽容、体贴，对工作的热情和责任心也非常强，是值得我去追随的人。