|辞职后，我们一定要做到两个字

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我们都是成年人了，既然决定了要辞职那么就一定要做到真诚辞职，不给上司添麻烦，不给公司带来不必要的麻烦，不把自己以前的经历与公司直接挂钩。有的人辞职只是为了一时的不顺，可能是因为上司对自己的管理方式不舒服，不喜欢，不认同，不满意等等原因。只要不是过分的原因，都没有必要向上司“告”状。辞职后，我们一定要做到两个字：留守。因为有了辞职离开的想法，说明这个员工对之前的工作确实不认同和不满足，辞职走是为了让自己可以更好地发展，以后可以在上司的赏识中成长起来。而留守，是为了不给自己留下被替代的可能性，不给公司增加什么负担。

辞职是自己做出的决定，只要你能做到真诚辞职，不给公司带来不必要的麻烦，你就不用向上司“告”状。同事小伟是个好人，一起合伙做生意，有不少关系比较好的人。他从同行那边得到了不少客户资源，所以生意做得还不错。不料，合伙做生意期间，小伟犯了一点小错误，但被同事们和领导们都原谅了。如今同事之间的友谊都被他搞崩了，他的生意也越来越差。小伟虽然觉得自己有错在先，但他还是不安心。有人给他支招，劝他回头是岸。小伟心里有些不满，也听从了，但他觉得现在的生意做起来了，不能让自己的生意受到一点波及。他想了想，还是决定给领导道歉，说自己做事情也没有尽心尽力。

领导听他说这话，也是很生气，说你道歉有用，有用的话还要警察什么事啊，你以为自己犯得罪小事小题大做了吗？不打算给你加工资，也不给你转岗，不想让你带人，你就得“吃亏”了。小伟很郁闷，虽然觉得自己做得不对，但自己以前可是那么信任他们的，现在他们说不愿意再给小伟安排工作，这是对他的惩罚，也是对自己的惩罚。看着自己的工作没人愿意帮助他，他也就更难过。领导说：“如果你再不服就去找小王吧，他还欠小伟一个人情呢。 ”小伟一想到那可能不如以前做得好，又不想去找同事们求情，这下可好，好言好语地求了同事们不到两天，他就被辞退了。

【|辞职后，我们一定要做到两个字】小伟一直觉得小王是那种不做亏心事不怕贼偷的人。原来我很感激同事们的帮助和照顾，是他们帮助我成长，成为一个更好的人。可这个领导却从他身上索取什么，让他感到不好意思。其实像小王这种不讲信用的人，小伟很难和他做朋友，领导要辞退他，说明他这种人已经得不到领导的信任。他和领导讲情面和面子，可领导却不愿意帮助别人，就是一种“贪”的现象，不顾他人愿不愿意，就自认为可以将之“得到” 。有些人就是这样，总是对“损人利己”的人放不下身段。与他们做朋友，是“吃亏” 。