00后|00后出手整顿职场？不过是8090后的集体幻想，他们比谁都内卷 90后|职场故事

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近期，网上热搜频频出现该类信息——论00后职场新人如何整顿职场。

从在网上爆出的相关对话截图中，不难看出， 00后做了一些80后90后在职场上敢怒不敢言的事，让众网友们拍手称快！
此前，腾讯实习生喊话腾讯总裁刘炽平，一句“务必回复”火速出圈。
不再把自己放在“低人一等”的位置，而是把站在了与公司同样的高度上。

我为公司付出劳动力和时间，公司付给我金钱，两者是合作关系。

拒绝老板pua ，有不快的事情就大胆说出来。

想当初，多少人被公司领导明里暗里pua ，说一些“你出了公司一无是处”之类的话，让职场中人只敢乖乖地领着底薪不敢跳槽。
就算找工作，也要勇敢提出自己的期望薪资，万一成功了呢？

不仅如此，网络中的00后还敢于直面领导的愤怒——这活我还不干了！请另请高明。

00后不要求自己听话，而是要求领导听话，不听话就炒你鱿鱼！

在工作中，领导不听话怎么办？80后90后或忍气吞声或躺平，但是网上的00后却敢大胆地怼回去。

他们勇于拒绝无谓的社交，下班时间理应属于自己，如果有不喜欢的公司聚会，就大胆地推掉。

00后踩点上班、到点下班，只有高效率的工作才不会做无意义的加班熬时间。

对此，很多人直呼——00后来整顿职场了！未来之光！

00后的出现，让一直以来在工作上唯唯诺诺、大气不敢喘一下的80后90看到了希望——不内卷、和平共处、大胆发声，这就是我想要的职场生活！
80后90后没有敢出手的事， 00后替他们做了，在退休之前，有望过去理想中的职场生活，怎能不让人激动！
可事情的真相果真如此吗？

其实这只是网上的一小部分群体，他们大多是家庭富裕、不愁吃穿，来的车可能比老板的还好。有父母做后盾的他们年轻无畏，敢于斗争。
但更多的，是在工作岗位上兢兢业业的00后。
他们在后疫情时代就业，大环境的不友好让工作岗位较之前有所减少，而私人公司的压迫，致使他们的好不容易得来的工作岗位岌岌可危。