|职场中，与同事之间的相处之道最难的就是包容与接受

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今天公司新招了一个应届毕业生，平时爱表现，对自己的业绩和能力十分有信心。可就是太爱拍马屁，这几天领导让他参加同事的聚餐，他却把领导给他准备的座位给抢了。让同事在他的桌子占了自己的坐，领导当场没说什么，看着他表演的样子自己很不高兴，便随口说了一句你平时不是这个德性，要不我给你换个位置，让你坐到别人家的位置上？这事被他听见了，他的第一反应却是领导不会是坏人吧？就是想挤兑挤兑自己吧？然后他想了想，就说领导，那我坐吧。这位朋友的做法让我感觉有些幼稚，职场就是这样，好像是不能与同事之间有争执，必须要圆滑而不得罪人，否则被淘汰。这样的行为也是太幼稚了。职场中，与同事之间的相处，难免会有点摩擦，无论是谁的错，就是相处久了也会习惯。对于那位领导来说，他并没有占到便宜，反而是让他尴尬了。职场中，与同事之间不能存在特别大的利益冲突，就是同事相处久了，就算再无理取闹，也会包容。就比如领导找你谈话，你都不知道该怎么办？而这位领导找你谈话，你也不能很明确的表达，我不高兴，不想参加聚餐，甚至有些恼火的情绪。我们在职场中，和同事之间相处久了，都会习惯了其中的潜在规则，有时甚至会以为这是潜规则。在这种情况之下，我们就不能做出格的事情。有些事情无所谓，但也不能做出格的事情，这样才会让自己避免做无意伤害他人之事。尤其是与同事相处久了，有时候就知道他爱说什么，知道他爱做什么，知道他会做出什么样的事情。这样就会避免太多的麻烦，以免引起更甚的不必要的麻烦发生。说起来很感慨，作为职场人，应该学会和同事之间相处之道，这可以帮助我们少走很多弯路。其实职场中最难的不是职位的提高，而是与人相处之道。要么学会包容对方的行为与缺点，要么学会接受对方的优点。很多时候我们因为同一件事，或者是一个小的错误，导致了同事之间的矛盾升级，我们想要一时半会解决，那是不可能的，因为无法平衡这些矛盾。所以说和同事相处之道最难的就是包容与接受，这是一种能力，也是一种智慧，只有知道这些，才能让自己在职场中活的更好。 【|职场中，与同事之间的相处之道最难的就是包容与接受】
当我看到同事领导对其发表不利于其个人的言论时，我一般不会生气，甚至我会帮他说一些好话，当然了发表不利于他个人的观音时，我一般也会很礼貌地在附近，并不会越线。他们之间总是会有些小的矛盾，我并不会为他们争吵，更不会在背后说他们的不好，对于同事的小矛盾，我一般选择在安静的会议室中解决。