hr|HR让没学历的求职者找人包养：如此素质的小镇做题家，让人无奈求职

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近日，网上一度热议这样一则消息：某企业的HR鄙视低学历者，甚至凭借自己有个不值钱的文凭，嘲讽低学历者，让低学历者找人包养。

小镇做题家表示希望自己受到尊重，另一方面，却又不尊重别人。
而HR的如此态度，不得不让我们感到反思：我们社会的教育，这是怎么了？
1、小镇做题家与乡村错题集的交锋所谓低学历者，主体上其实都是学习成绩不好的群体。为此，有网友根据小镇做题家这个雅号，给这个群体起了个乡村错题集的外号。
而HR让低学历者找人包养，本身就是小镇做题家和乡村错题集的交锋。
相信稍微有点职场的人都知道， HR是一个没什么前途的工作，属于混日子类型。而根据消息描述， HR让低学历者找人包养的公司是一个小公司。因此根据这些情况来进行画像，大致上来说，大概率，这个HR多半也是个水货本科毕业的——或者是二本，闹不好还是三本。

其实在2020年代，二本及以下学历，大体上和初高中学历差不多，都属于学习不大好的范围——当然，二本的笑话初高中毕业的，本质上也不过是五十步笑百步而已。都是学渣，只不过差的程度不一样了。
毕竟，没听说985大学毕业的，会跑到一些小公司担任HR 。
因此这件事本质上，就是一个混个大学文凭、没什么出息的学渣，对着低学历、同样打工为生的人秀优越感。
概括来说：就是小镇做题家和乡村错题集的交锋。
2、小镇做题家的素质问题不可否认，最近几十年来，我们社会的教育出了问题。
比如对于60后——80后来说，从小学开始，学校就教育学生们，要做一个有修养的人。甚至在过去的社会，老百姓评价一个人是“读书人” ，更侧重的是读书人素质高、文明礼貌，懂得尊重人，而并不低素质和粗鲁。
但是不知道什么时候开始，我们的社会开始盛行唯分数论：一个学生，哪怕道德败坏，但只要分数刷得高，做题做的明白，就会受到追捧。

甚至我认识一个小学生家长，她直接表示：对于高考不考的事物，包括文明礼貌，全都不在乎。
如此氛围下长大的做题家，自然而然不懂什么叫礼义廉耻、仁义道德。
也就在这样的大背景下，才有了小镇做题家出身的HR ，因为自己有一张不值钱的学历，而鄙视、羞辱一个低学历者。
事实上，小镇做题家的如此行为，已经客观上为小镇做题家的素质，留下了完美的说明注脚。
不过这也不能怪小镇做题家道德水平败坏。毕竟，这是以往教育方面，对学生的品行道德失去关注，盲目追捧分数的必然现象。
3、麻木的舆论不过， HR让低学历者找人包养的消息，在自媒体舆论上，居然引发了“受害者有罪论”的效应。比如有人写过《HR让没学历的求职者找人包养，你还觉得学历不重要吗？》这样一篇文章，该文章不去反思小镇做题家的素质问题，反而多少有点幸灾乐祸的意思：认为被羞辱者没有学历才被羞辱，带点活该的意思。
【hr|HR让没学历的求职者找人包养：如此素质的小镇做题家，让人无奈】这种言论，让我感到舆论麻木的同时，某些人的灵魂，也已经陷入了麻木状态。而这更是折射出了教育需要革新的现实。