网友普遍认为 , 进行知识层面的笔试 , 反而更利于引导演艺工作者提升自己的文化水平 , 获得大家的认可 。 对学生群体也有更好的榜样作用 。
但另一些网友则认为 , 明星跟普通考生本来就不在一个赛道 。 事业单位招录一些人气高的人 , 也并非从事普通职位的工作 。
【招聘|话剧院回应易烊考编,原来是参加“线上面试”,有人劝他主动放弃】基于其他考生难以替代的价值 , 进行免于笔试的招聘流程 , 也是有一定道理的 。 这件事引发的探讨 , 还真是不少 。
招聘流程引发热议 , 其实也跟当前大学生求职情况有关
网上有句段子叫“没有对比就没有伤害” , 虽然常常用来调侃 , 但仔细想想却道出了一些现实 。 或许决定这次编制考试的时候 , 谁也没想到会引起这么多关注 。
出现这样的反响 , 其实并非单一的缘由 。 之所以有那么多毕业生和家长 , 对于免于笔试的流程有不同意见 , 归根结底不是质疑考生本身 。
而是感受到了普通学生在竞争上的巨大差异 。 我们总是告诉学生要努力学习 , 但很多毕业生发现自己很努力地超过同龄人 , 但找到的工作也只是维持生活而已 。
明知是“独木桥”还要千辛万苦考编制 , 无非是想让工作稍微有些保障 , 虽然不能拿高薪 , 至少免于在精力下降时被裁员的担忧 。 #人生大师课#
看到本来已经不必为基本生活考虑的人 , 能轻松拿到编制 , 不用参加笔试 , 出现不同声音是很正常的 。 希望大学生求职机会和职场环境能得到更多的提升 。
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