00后|00后整顿职场，离职一个比一个硬气，你不会真以为是意气用事吧( 二 ) 大学生|大学

这种离职理由让很多人看后都有些解气，这些00后干了很多老员工想干却不能干的事情，甚至有不少刚刚毕业的大学生争相效仿，但失去了自己的工作。
你不会真以为00后是意气用事吧？其实他们更清醒越来越多的00后大学生在工作中抵抗不合理的规定，让很多80后、90后都以为00后是整顿职场来的，认为只有这些没有生活压力的00后才有能力这般意气用事，但实际上这些00后对待工作的态度要比很多80后、90后都更理性。

工作就是来赚钱的，个人发展和公司发展并不直接挂钩，很多人都认为年轻大学生进入工作职场应该以学习为主，所以即便工资较低，也应该努力奋斗，但实际上用人单位在聘用人才时，都会以为公司发展为借口，尽可能压低用人成本。

但实际上虽然公司发展和个人发展相辅相成却没有直接关系，很多以学习为主的压低工资，都是用人单位在耍流氓，所以为了避免责任划分不清，大学生会更认可给多少钱、干多少活，我把分内工作干好了，你也别想压榨我。

笔者想说：就业是学生发展的开始，大学生需要清晰的了解自己未来发展的目标，和自己当前的发展定位，只有大学生拥有较强的专业能力后，才能尽可能按照自己的需要来选择工作，否则学生很难拥有自己满意的工作，所以建议学生要根据自身能力来决定当前的选择。
毕竟真正让学生有更好发展的是学生越来越高的个人能力，而不是一时口舌之快，为了未来美好的发展，努力提升实力才能真正提供价值。
今日话题：欢迎在评论区留言讨论，感谢您的阅读
（以上图片均来源于网络，如有侵权请联系删除）