|职场上不断的提高自己，变成想要的自己

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职场上有两种人，一种是老板交给你一项工作时，首当其冲的是“自己能做好”的人，无论工作多么难，都争取先做好，先干好，再升职加薪。另一种是老板交给你一项工作时，你总是拿着没有经验的经理水平的工作去完成，不是看不起别人，而是无能者不知道该怎么进步。职场上，第一种人，永远都不会知道被委以重任，将不懂得感恩的人放在重要位置上，自然是很轻松的事情。第二种人的工作效率，永远都很低，自以为工作态度认真，可是没有效率的劳动就是在浪费时间、浪费自己的青春。
第一种人有可能是刚入职人，由于新手，一切都需要重新开始。第二种人很多都是已经工作几年的人，无论谁一个人都能完成的工作，但是因为缺乏经验，需要在无数项目中磨练，学会取舍，以更优的效率完成该做的工作，或者说“笨鸟先飞” 。这只是职场人的一小部分，职场上还有很多有趣的事情，就像大街上的保鲜柜一样，虽然看上去很酷，但是并不是每一个人的都会成为下一个保鲜柜。对于这些所谓笨鸟先飞的人，就像大街上最常见的不过是这些鸟，总是很平庸的一个。很多时候很多人都被自己人生所累，明明看起来是在笨鸟先飞，似乎能力提高了，为什么就一点成长呢？
这里就要说到职场上一个人的人生成长必经的三个阶段。第一个阶段：职场菜鸟阶段所谓的职场菜鸟，就是职场新鲜人，在不懂得如何与人沟通和处理与领导之间的关系时，不会被领导所注意，甚至大多数人都不理解你，你也不愿意主动和老板沟通。对于每个人来说，职场菜鸟阶段一般都需要两到三年时间。第二个阶段：职场中老年人阶段“职场中老年人”则是指经历了工作几年的人，不再有精力去追逐精神和意志力上的事情，逐渐放下了之前的所谓的“骄傲” ，把工作当成一种生活而已。所以，他们的人生看起来似乎没有了追求，在职场上也显得轻松，工作也无聊成这样了。 【|职场上不断的提高自己，变成想要的自己】对于这样的人，我们必须要提出强烈的谴责，因为他们这个就是工作职责造成的，而不是他们自愿的。所以，他们必须早日意识到改变，要在不断提高工作效率时，提高自己的心智，以此来改变当下这样的状况。第三个阶段：职场高级人才阶段“职场高级人才”是指能够在职场上发展出自己的一片天空，成为一个领导力资深人才的时代，这个阶段人们的目标是成为职场上的高级人才。能够在每天重复的事务中，发掘工作中的新意和创造性。这些人的人生是自己主导，目标更加高远，自然会更成功发展。总之，这三个阶段的人都在不断的提高自己，最终的目标也就变成了自己想要的自己。