错位|关系网在职场中有这么重要错位

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【错位|关系网在职场中有这么重要】

经一步，更进一步。这年头，不进则退，这话有道理吗？这句话我一直都很认同，职场讲究“关系” ，要想在职场走的远一些，需要有一些靠山，否则，就很容易受到排挤，甚至是被同事或者上司所鄙视，所以，一定要有自己可以倚仗的关系，否则，就有被同事鄙视的风险和危险。职场上，我常说这么一句话：“有关系，要用到位，没关系，别瞎用力！”我们都知道，古代的科举考场中，是存在着一些非常强大的关系网的，他们的身居高位，并不是无的放矢，是有针对性、有目的性的，当然，他们也有不可逾越的关系与利益的捆绑作用，那些人之间具备“一定的交情和不可逾越的门槛。 ”
既然如此，就能够起到事半功倍的效果。我想这句话一点都没错。所以，想要走的更高，提高自己的实力，就要多结交人，结交一些有实力、不贪图物质的人，他们可以成为自己的依靠，并且在事业上助你一臂之力。在职场中，一定要提高自己的实力，用自己的实力去换取自己的机会。这都是一个很现实却确实存在的问题。每个人的能力都不大一样，能做到的事情也不一样。同样的一件事，有的人做了，就能成功，也许这些人就有着你所不具备的优势，而是这些关系网的支撑，让他们的成功有了可能性。就好像一个人的能力是自己学习而来的，那么，不可能是凭空产生的。
在职场中，也是如此，有很多你认为不可能的事情，并不是你没有能力，而是有着关系网的助力。关系网在职场中有这么重要，那么，人脉就没办法建立了吗？人脉一方面可以给你带来事业上的帮助，一方面却也会让你有“麻烦” ，而“麻烦”的来源无非几种：信息不对等、关系错位、利益需求、利益冲突。就拿我自己来说，这些都是我经历过的。第一种，信息不对等。人与人之间的交往，最终还是看“信任” ，你说什么才能信你，而不是你说什么别人都要信你。很多事情的发展，并不是你想怎么样就能怎么样的。这并非偶然的巧合，而是大大小小的人脉在作祟，每个人的圈子、关系网络不在一个层次，这些信息就产生了碰撞，然后有了“矛盾” 。在这里，信息不对等会引导一些冲突。比如有些事情，明明是你的能力已经可以，可是别人的关系网却不是这回事，结果，你把事情做成了，别人反而不开心，还埋怨你的能力不被重视。如果你的身边就有这么一个关系网，那么你的机会就会比别人多。或者你身边有这么一些人，有关系但并不是关系网，你的资源也许能给你带来意想不到的成果，他们只是被你的“关系”“错位”了，而且还得“错中有错” ，这样，就会产生矛盾，这就是关系错位。