幸福到万家|《幸福到万家》带给我们哪些职场启示？律师|罗晋|赵丽颖

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最近，郑晓龙导演，赵丽颖主演的电视剧《幸福到万家》正在热播。

最新的剧情中，村书记万善堂的女儿万传美冒名顶替庆来的妹妹秀玉上了大学。
这个情节也在网上引起了热议。
编剧赵冬苓不愧是老牌编剧，在冲突的设置上，可以说几乎都是紧扣老百姓关心的社会热点问题。
从开始的婚闹，到后面村里建厂征地与村民产生的纠纷，再到现在冒名顶替上大学事件，一桩桩，一件件，都能轻易就触动老百姓的神经，因为实在太真实，太接地气了。
一部好剧，一般都会包含比较比较丰富的内涵。
《幸福到万家》也不例外，有农村发展过程中暴露出的问题，有凤凰男该不该嫁的问题，有女性成长、女性创业，还有情感纠葛。
这篇文章，我们就从另一个角度，职场发展的角度来看看，《幸福到万家》都带给我们哪些启示。

一、不要为你不佩服的人工作
《幸福到万家》中，罗晋饰演的男二关涛，最初是义道律师事务所的一名律师。

因为看不惯律所老板韩主任许多没底线的做法，他辞职和两个朋友开了一个自己的小律所，并且通过几年发展，把这个小小律所，发展成了全市排行第六的大型律所。

最初关涛离开大型律所义道，出来创业的时候，很多人都不太看好。但是我想，他之所以实在忍不了离开，主要还是因为义道的老板韩主任做事太没底线。
这让非常有正义感，对自己有颇高要求的关涛来说，是无法忍受的。

巴菲特的老搭档查理芒格说过：“不要为你不佩服的人工作” ，说的也是这个意思。
因为跟在一个你不佩服，甚至不认同的人手底下，你不但得不到正向成长，说不定还会被他身上那些不好的方面影响、同化。

记得刚进入职场不久，我曾经遇到过一个上司，因为老婆跟他离了婚，他每天身上满满的负能量，动不动就拿手下人撒气。
我觉得我在他手底下呆了几个月，不知不觉也快要被他的负能量给影响了，脾气也变得有点暴躁。发现自己身上这些不好的变化，我果断离职了。虽然那会儿，刚毕业不久的我，急需要这份工作，但是我害怕，再这样下去，自己会变成一个糟糕的自己。

我从那个公司离职不久，就听说他手下的整个团队都散了。从我走后，团队成员也都陆续离开，他自己，几乎成了一个光杆司令。虽然老板没说啥，但他自己呆得没意思，不久后也离开了。
从那边离开的我自己，用了好几个月，才渐渐把从他那里承袭来的负能量消解处理掉，重又变回自信又积极的自己。
那件事情，让我明白一个深刻的道理，在一个你自己都不佩服的人手底下工作，你不但得不到成长，还有可能渐渐被他同化，拉低层次，所以尽早离开，寻找更值得跟随的领导才是最明智的选择。