文职|就业路，如何走？都说就业难，到底难在哪？求职

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七月份，高校毕业生陆续离校，踏上了找工作的旅程。今年的大学生就业问题可是格外引人关注的，不仅是因为新冠疫情的反复出现，还因为今年是我国高校毕业生人数最多的一年，达到了1076万人。

“工作一般都能找到，难在找到满意的工作”这大概是当代大学生的就业难题之一了。由于疫情的影响，对找工作最大的改变就是，校招企业少了，线下招聘少了，线上招聘却成了大学生就业的重要依托了。笔试、面试，只要能够通过互联网解决的事情，坚决不用拖到线下办。但这也增加了就业成功的“风险” ，比如面试的时候网络不通畅，笔试的时候输入法不好用，这都直接影响着就业问题。
今年以来，线上直播带岗一直都在火热进行中，不得不说现在的信心渠道十分广泛，但还是会有一部分毕业生或者求职者感到就业信息覆盖不全面。

比如不留在大城市打拼的求职者、毕业生，想要回到三线城市或者自己的县级城市找工作，这部分人的求职路往往更加波折。在家里人帮不上忙的情况下，只能自己找工作，通过网络直播？不好意思，直播的岗位不是自己城市的~通过市面上已经成熟的招聘平台？不好意思，县级城市不是人家平台的重点发展对象，本地企业岗位信息少的可怜~

【文职|就业路，如何走？都说就业难，到底难在哪？】那这部分找工作的人到底要怎么办呢？有没有考虑过，让自己的城市出现一款只属于本地的特色招聘软件？招聘信息覆盖自己城市的全部企业，让自己城市的求职者使用软件后打开的企业就是自己“家门口”的信息。而不会出现，你身处县级城市出现市级城市的岗位信息，真正做到岗位信息精准对标~而与此同时又能够有效地进行资源整合，增加创业机会，何乐而不为呢？一款针对性极强的招聘平台正在朝着你走来，你会使用吗？